【同和利権獲得の道具】桃大から部落解放研究会を追放しよう！

201：名無しの桃大生：2007/04/28(土) 18:03:01: 同和枠採用京都市職員に対する甘い処分

【事例１─１】１９９６年８月２６日（処分発令日。以下同様）：事故欠勤９７日。虚偽の診断書を提出して不正に病休を取得しようとする。停職１５日。

【事例１─２】１９９６年１２月３日：環境局職員、事故欠勤７７日。停職１５日。

【事例１─３】１９９７年２月２８日：環境局職員、事故欠勤７８・５日。停職１月。

【事例１─４】１９９７年８月４日：都市建設局職員、深夜自家用車を飲酒運転中、他の車と接触しそうになったことで口論となり、相手が謝罪しているにもかかわらずその友人３人を含め４人に対し一方的に暴行。さらに車をけり損壊。現行犯逮捕された。停職１月。

【事例１─５】１９９８年３月１７日：環境局職員３人、出勤簿を改ざんし、有給休暇を不正に増やす。いずれも戒告。

【事例１─６】１９９８年８月２５日：環境局職員、事故欠勤１４日、処分手続き中に２度の再犯。停職２０日。

【事例１─７】１９９９年２月２２日：文化市民局職員、勤務時間中に飲酒、酩酊の上、同僚に暴行。停職３日。

【事例１─８】２０００年６月２２日：夕食時に飲酒した上、自家用車で出勤（夜勤）、勤務中、上司に飲酒を容認するよう要求、拒否されたにもかかわらず飲酒、深夜、上司の指導に腹を立て暴行。停職１５日。

【事例１─９】２００１年２月１３日：環境局職員、タンクローリーでダンプカーに給油してまわる業務（副業）に従事して停職１０日。一部病休期間中にも副業に従事して停職１５日。

【事例１─１０】２００５年１２月１４日：保健福祉局職員、速度超過、無免許運転、不正手段による免許証取得。停職２０日。

※書き込む際の注意事項はこちら

※画像アップローダーはこちら

（画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります）