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バサラ日記（その２５）
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＞「人一倍実験し早く論文を書ける」能力がある個人であれば、
＞アカデミックポストに空きがなくとも、民間企業に就職できる、ということ。
甘い。
大学には、企業から巨額の委託研究費をとり、卒業生もその企業に入れて
民間企業寄りの研究教育をしているラボが少なからずある。
しかし、そうでないラボもあり、民間には全くニーズのない研究を
地道に進めている。一見、何の役にも立たない研究を沢山抱える事が
「社会の財産」であるという考え方もあり、研究テーマの多様性は大切だ。
そして、そういった民間ニーズから程遠い分野の研究室のオーバードクター
（余剰博士）は、民間企業で職を見つけるのは難しい。
「能力があるから就職できる」程、社会は単純ではない。
貴方が主張しているのは、医学部や薬学部あるいは農学部で
製薬会社よりの研究をしている人材に限られる。
しかし、そうでないオーバードクター（余剰博士）も沢山いる。
彼らに対する救済策を国家は考えないといけない。
その救済策の一つとして、
（日本第一の先駆者である私が悪戦苦闘している）サイエンスバー事業が使えるかもしれない。
国家補助をする価値はあると考える。
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