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バサラ日記（その１６）
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＞従業員と真摯に向き合って無く反論の機会を与えず、即刻解雇した事です
業務命令を再三拒否するバイトが出てきた場合、それを認めたら
我も我もと勝手な事をするバイトが増えるので、商売が成り立たなくなる。
飲食業の倒産率は驚くほど高く、過酷な生存競争の中で生きている雇用主の
業務上の指示に従わないバイトは、一瞬で首にしないと、商売が出来ない。
零細事業者は親方日の丸ではないのだ。公務員と同じような考え方は出来ない。
よって、誰がなんと言おうと、業務上の指示を拒否したナミは即日解雇だ。
反論する機会がないではないかと言う指摘だが、匿名掲示板でバイト側も
反論可能であるし、実際しているようだ。しかしその反論内容に正当性はないと
判断し、現在に至っている。厚生労働省と言えども、口出しを認めない。
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