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バサラ日記（その１６）
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２ｃｈで粘着された厚生労働省の日大卒バカ女課長が
このスレにも乱入したようだ。
この人物。バイト（ナミ）の解雇問題に触れているが、私のポリシーの一つは
コンプライアンス（法令順守）である事を踏まえ、
非の打ち所のない対応にしたいと思う。
私の業務命令を拒否した女性従業員、ナミは、表向きは休職扱いにし
以後、仕事を回さない事にする。実質解雇となるが、書類上は休職だ。
なお、この人物は、週に１回程度の勤務実績しかないので、
今までの実働日数は１０日に満たない。従って就業日数が一月に満たない
とみなし、労働基準法 解雇予告の特例（法第２１条）が適用できる
と判断したが、この就業日数の判断に物議があるなら、無期限休職扱い
の形で実質解雇にする。
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