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バサラ日記（その１４）
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>従業員が一旦辞めて、再度、採用となったときは
今回の採用は、現在の従業員とは違う役割を担当していただきます。
同じ仕事ではありません。
女の子の求人の選考ポイントは
１）ＨＰに顔出しＯＫである事
２）同伴（デート商法）が出来る女性である事
３）地域密着型の人脈をお持ちの方
の３点です。すなわち、今のメンバーが拒否している内容を
担当していただくための 採用試験です。
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