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バサラ日記（その１３）
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一般企業では、就職試験の倍率が １０倍を超える事は
常識だ。１００倍を超えるところも珍しくない。
事実上、無選考で入れたバサラ従業員の１０人の内、１人、２人しか
残らないとして 通常の一般企業の採用試験の倍率と同等となる。
バサラは、この２年で２０人のスタッフが入り、うち１５人が去っている。
５／２０なら まだ甘いと言う事だろう。
選考過程には 「神の見えざる手」が働く。私は基本、流れに任せているだけだ。
日本初の完全民営化サイエンスバー設立の悪戦苦闘が続いている。
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