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バサラ日記（その７）
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現在までの摘発例を分析する限り
１８歳未満を深夜雇用させていた場合に限り、逮捕者が出ている。
容疑は、労働基準法違反だ。
１８歳未満の雇用のみで 警察が踏み込んだ例はない。
酒場で科学討論会を行う補助作業に
１８歳未満女子を使う事が
児童福祉法に違反すると言う明確な法的根拠がない以上、
堂々と面接に応じてもよいのではないかと考えている。
本当に深夜雇用していないか、飲酒禁止しているか
警察から内偵が入るであろうが、それを前提に
法律順守を徹底して 雇用管理するなら
サイエンスバーでの１６歳女子雇用は、ＮＧにはならないと
考える。ただ、もちろん積極的には雇いたくない。本人達が
どうしても と言う「やむをえない事情」がある時のみ受け入れ、
雇わずに済むなら雇わない方向を模索したい。
それが本日夕方の面接に臨むバサラの方針だ。
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