６６６創価学会問題

193：宿坊：2009/11/15(日) 18:43:58 ID:???0: 過去の、病院でのデタラメな盛り付け婆さんの、速さ重視の異常さも問題だが、
今の社員の異常な遅さ・仕事の小ささ・馬力の無さ。
これも問題だ。
遅ければいいというものではない。
バランスが悪すぎる。

仕上がりで＜商品＞になればいい。
それがバランスだ。
それに、
ここはまだ戦場では無い。
経営者の望んでいるのは戦場だ。

私には先輩も上司もいない。
そういう意味合いでの入社だ。
事実、実行段階にある。
経営者は直結した相談相手だ。

タイムカードはあまり関係ない。
本来、そんなものは不要だ。
自分の楽しさとお客の喜びが一致するのが＜仕事＞。
そのはずだ。
・・・実行段階にある。

今はまだ、職場教育の段階だ。
・・・実行段階にある。
年期の入った主婦パートには＜聞く耳＞がある者も多々いる。
人生経験は伊達じゃないな～
＾０＾

働きすぎると腐される。
非難される。
・・・意味が分からない。
そんなのは気にしない。
＜自分が楽しけりゃボランティアでもいいじゃん！＞
＜文句が言いたきゃ社長に言ってちょうだい！＞
とは、言いたくても我慢しているが。

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