ズル休み公務員の処分を明確に！。

8：Jan：2011/01/12(水) 22:59:39 ID:IJCBJvO2: ＞ズル休み公務員の処分を明確に！。
その書き込みをした貴方も責任持った言動・活動をしてください。
9：しずちゃんスレ：2011/01/15(土) 00:07:37 ID:???: 181 名前：名無しさん投稿日：2011/01/14 09:06 ID:mUnQOT420

>>1
育児休暇は給料は停止されます。

↑

産前６週間と産後８週間休む所謂産休は１円も給料やボーナス及び退職手当金の積み立て分
までも減額されず真面目に働いている労働者と同じに満額貰えます。
表向き産休終了後の育児休職は無給と言われているが、実は裏が有るのです仮に万が一当局
からの支給がストップされても共済組合から給料とボーナス分が支給されます。当然１円も減額は
有りませんし退職手当金の減額もありません。
また産後１年間から３年間は本人の希望で育児休職出来ますし其の場合で有っても給料やボーナス及び
退職手当金の積み立て分が１円も減額されず満額貰えます。
公務員は男性より女性が超々々高厚優遇されている日本の現実です。
更には産休職員が超長期間全く１日も仕事もしないのにも係わらずタダで給料とボーナスと退職金（退職時）を
搾取しているので国や都道府県及び市区町村は財政難に陥っているのであります。
産休や育児休職中の代わりの職員を臨時的に雇用しているので其の財源も必要ですし
又同じ職場の職員達にも仕事の負担が掛かり迷惑なのである。
10：名無しのひつじさん：2011/06/13(月) 17:43:29 ID:???: 児童手当を無理やり廃止して所得制限の無い子供手当てを法制化する民主党は正に悪党だ！。
所得制限を行わない子供手当てはお金持ちの公務員夫婦共働き支持者達の為に民主党が無理やり制定した日本を潰すアホ政策だ！。
公務員夫婦共働きでサボリ長期のズル休みを３年間も続けている税金泥棒超アホたちが公務員の世界では当然
のように権利行使されています。
実際に私の職場でも能力が無く仕事を失敗してこの先も仕事が出来ないので急に突然鬱病の診断書を提出してくる馬鹿者がいますよ。
でも其れをサボリ怠けての仮病であるズル休みだとする立証が困難なので仕方なく鬱の申請者のやりたい放題
がまかり通っている現在ですが、改善策を日々模索しています。
人事院へももっとわかり易いインチキなズル休み防止策や罰則および規則を制定するように要望書を提出しているよ。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事担当

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