６月２３日学習会報告１ - 1182657479

4：本　小道：2007/06/24(日) 13:00:21: ≪３．前期終了以降の流れ≫
順に説明。プリントも配布。
６月・・・面談(リーダー選考)
　　　　　学習会(気合入れなおし会)
　　　　　後期に向けてのグループ別活動開始
７月１３日前期終了
　　　２２日前期反省会
　　　ガイダンス１部終了
　　　サポーター募集
　　　前期打ち上げ
　　　リーダー決定
　　　後期に向けてのグループ別活動
８月８・９日プランナー研修
　　　学習会(SCALE・ADテストor情報表現テストなど)
　　　グループ別活動本格始動
　　　　　・ガイダンス
　　　　　・親元報告
　　　　　・サポーター募集
　　　　　・２年目計画
　　　　　・後期プラン
　　　リーダー育成
　　　AD育成
９月･･･グループ別活動まとめ
　　　　　・ガイダンス
　　　　　・親元報告(グループ解散)
　　　　　・サポーター募集
　　　　　・２年目計画
　　　　　・後期プラン
１０月１１日～１６日ガイダンス(ガイダンスグループ解散)
　　　２２日～２６日１回目
　　　後期開始
　　　サポーター募集実践開始・改善
　　　来年度新規サポーター育成計画案作成(新規リーダー)
　　　来年度１年目プラン考案(新規リーダー)
　　　２年目計画(２年目)
１１月５日～９日２回目
　　　１２日～１６日３回目
　　　１９日～２２日４回目
　　　２６日～３０日お楽しみ(年賀状作成)
　　　新規サポーター講座見学開始(サポーター募集＆新規リーダー)
　　　サポーター募集実践・展開(サポーター募集)
　　　来年度計画(新規リーダー):
　　　リーダー研修(新規リーダー)
　　　サポーター面談(来年度の進路決定)
　　　２年目計画(２年目)
１２月３日～７日５回目
　　　１０日～１４日６回目
　　　１７日～２１日情報表現テスト
　　　新規サポーター面談(新規リーダー＆担当者)
　　　新規サポーター育成実践開始(新規リーダー＆全体)
　　　サポーター募集実践・終了？(サポーター募集)
　　　リーダー研修(新規リーダー)
　　　来年度計画(新規リーダー)
　　　サポーター面談(来年度の進路決定)
　　　２年目計画(２年目)
１月８日～１１日７回目
　　２１日～２５日最終ガイダンス
　　後期・年間反省会
　　年間大学合同反省会(全員参加)
　　リーダー研修(新規リーダー)
　　２年目研修？(次年度２年目該当者)
　　新規サポーター育成実践(新規リーダー＆全体)
　　サポーター募集実践・終了？(サポーター募集解散)
　　新規受講生募集計画(新規リーダー)
　　２年計画(２年目該当者に移行・２年目解散)
２月CLA活動開始(３期生はリーダークラス)
　　来年度１年目計画(１年目該当者)
　　来年度２年目計画(２年目該当者)
　　新規サポーター育成実践(新規リーダー＆全体)
　　新規受講生募集計画・実施(CLAのPCブース担当者＆新規リーダー)
３月CLA繁盛期
　　来年度１年目
　　・プラン
　　・開講準備
　　・新規受講生募集実施中(PCブース担当者＆新規リーダー)
　　・パソコンお渡し会計画
　　新規サポーター育成・学習会(新規リーダー＆３期生)
　　来年度２年目計画
４月パソコンお渡し
　　開講準備
　　ガイダンス
　　プラン作成
　　新規サポーター育成

後期のベースプラン、２年目のベースプランも配物で確認をお願いします。

以上の流れでいきます。
いろいろ詰め込みでたくさんあるけれど、分担してがんばって生きましょう。
３期生が主体で動きますので、よろしく！！