運動機能向上加算のモニタリングについて

1：名無しのOＴさん：2016/01/27(水) 15:21:10: デイサービスに勤務してるOTです
皆様、毎月のモニタリングはどのように行っていますか？

現在、TUGや握力、片脚立位の測定、ADLの評価と文章による訓練状況の報告を行っています

測定した数値なら客観的評価としてより確実なものですが、毎月よほどのことがない限り大きな変化はありません

役所にも問い合わせたところ
『数値など具体的なものがあるとより良いがモニタリング方法は特に決まっていない
設定している目標にもよる』
と返答されました

私としては毎月評価をする必要性は感じず、評価の時間分を訓練に当てたいと思っています
以前働いていたデイケアでも文章による報告のみで問題ありませんでした

皆さんの意見を参考にさせて頂きたいので、よろしくお願いします
2：名無しのOＴさん：2016/02/03(水) 15:23:19: 私は回リハ勤務なのでデイの現場での状況や苦労はわかりませんが、、

維持が目的なら評価結果に変化がないのは何よりでいいじゃないですか。

筋力やADLでは測れない部分にアプローチしているなら、それがわかる評価法を採用してはいかがでしょうか？

評価せずに訓練だけする、というと目的もなくだらだらやっている印象を受けます。

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