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経営社会学B 2007年度(後期)
講師:山下充
難易度:B
【試験問題】
― 穴埋め [各5点] ―
1.女性労働×2
2.トーナメントモデル×2
3.スキル×4
4.労働観×4
― 記述 [各10点] ―
5.女性の労働条件として両立(=仕事と育児)支援策が重要な理由と育児休業制度の概要と問題点を説明。
6.遅い選抜方式に関して。
①日本でこの方式が機能している理由の説明。
②この選抜方式の利点と問題点を挙げて説明。
7.スーパーの事例について本部・支店の仕事の違いを明確にして、スキル形成の仕組みを説明。
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