５期生連絡版

83：小谷：2008/04/16(水) 14:27:19: えみ、じゅん　内定おめでとう。でも、第一志望先でない場合は、
内定承諾書提出とかもあり、本当に悩ましいよね。

基本的な対応としては、はぎが言っている方法になると思います。
法的には、内定承諾書提出後の辞退で問題が生じても学生が勝ち
ますが、道義的な責任は全く無くなるとは必ずしも言えないかも
しれません。

でも、最終的には本人の希望・意向が尊重されるべきですし、そう
なっています。１０月１日の内定式前の辞退であれば企業を応諾
せざるを得ないのが実情だと思います。もちろん、辞退するとなれば
一日も早く申し出るべきですが。

以前、人事の方々と話をしていて、「３月の入社前研修期間の時に
辞退されて困った」、「入社式前日に辞退の申し出があり、大変
困惑した」というような話を聞いたことがあります。

学生からの辞退は人事の想定内のことだと思います。最終的には自分
の進路（人生）は出分で決断し、辞退の申し出等気の重いことがある
かもしれませんが、自分の責任できちっと対応しなくてはいけません。
そういうことがしっかりできて、社会人に一歩近づくのではないでし
ょうか。

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