★★★資格取得なんでも相談室★★★

572：名無しの立命生：2006/05/02(火) 17:12:19 ID:utDzRZ/Q: 先生求め“東詣で”　　
京都府・市教委、「団塊」退職で躍起

　京都府教委と京都市教委は「団塊世代」の大量退職に伴う新規採用教員の拡大に対応するため、他府県の大学での説明会を増やし、優秀な教員の獲得につなげようと躍起だ。市教委は初めて東京での説明会にも乗り出す。
　団塊世代の補充で教員採用試験が全国的に「広き門」となる一方、優秀な人材獲得をめぐる自治体間競争が激化しており、両教委とも「量を確保しなければ質も維持できない」と攻めの構えだ。
　府教委によると、京都市を除く小学校の教員採用試験（一次）の倍率は１９９６年度が１８・７倍だったのに対し、昨年度は３・２倍。「いい人材を選ぶには二次試験段階で３倍は必要」（人事担当者）とされるが、一次試験での３倍も危うい状況となっている。
　府教委は１０日の京都教育大をスタートに、５月末までに近畿の３０大学３２会場で説明会を開く。４年目を迎える本年度は、昨年よりも奈良や大阪などの４大学を増やした。「受験者の７割が近畿圏の大学。京都でやりたい、という熱意のある人材にアピールできるような説明会にしたい」（教職員課）と意気込む。
　市教委も５月末までに、昨年度より１０大学多い５３大学で説明会を開く。そのうち、１２大学が近畿圏外だ。昨年度から愛知や徳島、岐阜などに進出し、本年度は初めて東京にも打って出る。２２日にお茶の水女子大で東京学芸大の学生らも含めた説明会を開く。このほか、石川や島根、鳥取も初開催となる。
　市教委でも小学校教員の採用試験倍率は昨年度が３・５倍と、低下傾向が続いている。教職員人事課は「関東圏からの受験者は１割未満だが、厚い学生層から受験者を掘り起こすことで量を確保し、質の高い教育につなげたい」としている。

※書き込む際の注意事項はこちら

※画像アップローダーはこちら

（画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります）