雑談スレ

91：正樹 </b><font color=#FF0000>（k1z6gaws）</font><b>：2005/02/20(日) 21:02:34: 　
　内部告発後の処理　どう判断
　閑職３０年、２３日に判決

　トラック業界に不正があると内部告発をしたために、約３０年に渡り仕事
を取り上げられているとして、５４歳の男性が勤務先の企業に謝罪と約５４
００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が、２３日に富山地裁で言い渡され
る。
　同男性は、処遇が内部告発による報復、会社側は人事権の裁量の範囲と、
それぞれが主張。地裁の判断が注目される。
　訴えによると、１９７０年に入社した同男性が営業担当だった７３年に、
勤務先の企業など大手運輸会社が運賃を水増しする闇カルテルを結んでいる
ことに気が付き、同社幹部にやめるように直訴した。
　会社に無視されたために、新聞社に情報を提供。公正取引委員会も業界各
社への立ち入り検査も実施された。
　同男性は、「社会や会社のために正しいことをした」と訴える。会社側は
「会社を公然と批判したりする社員の昇格などを検討しないことは当然」など
としている。
　
　　　　　　＝＝＝日本経済新聞２００５年２月２０日（日）＝＝＝
　
　「時効が、どうのこうの」だの、「修復的司法とやらが、どうのこうの」
だの、「謝罪が、どうのこうの」だのと、ふざけた発想をしていると警察や
検察や犯罪心理学者の野郎共も、この記事を読んで、腐った根性を入れ直す
べきである。
　規律を維持することとは、どうすべきことなのかを理解するべきである。

新着レスの表示

※書き込む際の注意事項はこちら

※画像アップローダーはこちら

（画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります）

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板