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手書き申告からピンとくることも…ブラック企業にメス入れる「労働基準監督官」の実態
弁護士ドットコム 2017年07月01日 土曜 09:22
Q３ ――ノルマなどはあるのですか
A３ 年間の監督指導計画を立て、それを各月に割り振ります。さらに「誰がどこにどういう主眼の監督を何件やるように」といった指示が出ます。それがノルマみたいなものですね。ただ、私が監督官だった時代と違い、今は給与に反映される勤務評価制度があります。
法律違反をたくさん指摘して何度も指導しても、1件は1件と捉えます。さらに是正されない限り完結しないので、そのまま改善が終わらないと長期の未処理事案として労働局の監察（監督官の監督を担う役割）から指摘を受けることもあります。
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