●●　神戸学院法学部　統一スレッド　その2　●●

123：名無しさんは神戸学院大：2019/12/13(金) 18:03:07 ID:3MzOMJQs0: 「また違法残業」の電通過労死のリアルを理解しないトップに問う“責任”
ITmedia ビジネスオンライン 2019/12/13 08:00

●残業規制に不満を言う人たち
　電通はこれまでも労基法違反を繰り返し、大切な命を奪ってきました。
・1991年、入社2年目の男性社員（当時24歳）が自宅で自殺。男性社員の1カ月あたりの残業時間は147時間を超え、上司からのパワハラもあり、遺族が会社に損害賠償請求を起こした。裁判は遺族に1億6800万円の賠償金を支払うことで結審>>44
・2013年、当時30歳で病死した男性社員についても、長時間労働が原因の過労死として労災が認定された
　そして、15年の高橋まつりさん事件です>>42。労働基準法が何のためにあるのか？　法律違反の責任は誰にあるのか？　分かっているのでしょうか。
　違法を繰り返すマインドの根っこには、人をコストとしてしか見ない非人格化思想がある。「別に死ななきゃいいだろ？」くらいにしか思っていない。そうとしか私には思えません。
　ただその一方で、残業規制が厳しくなったことに不満を言う人たちを、これまで何度も見てきました。
「夜中まで働きたい人もいるんだから、残業規制っておかしいよ」
「多様性っていいながら、国に残業時間を一律に決められるって納得できない」
「残業減らされると給料減る。やめてほしい」
　などなど。
　私はその度に「どんなにやる気があっても、仕事が好きでも、長時間労働をして睡眠時間が削られると、脳疾患や心疾患を引き起こす。『月80時間以上残業しています』と胸を張る人は、たまたま生き残っているだけ。いつ死んでもおかしくない。明日死ぬかもしれませんよ！」と脅してきました。
　……が、長時間労働推奨者たちには届きません。彼らは、仕事好き＝かっこいい、忙しい人＝仕事ができる人、と考えているので、脳とか心臓とか自分でも見たことのない自分の臓器が壊れるとか、全くイメージできない。
　過労死はヤバイと知覚できても、過労死とは突然死で、あるとき突然心臓や脳が壊れることだと知覚できないのです。
　そしておそらく……、電通のお偉い人たちも同様に、長時間労働が死に直結するというリアリティーが持てないのでしょう。本来、そういう人たちには従業員や部下のマネジメントを絶対させてはいけないのに、今回の「また違反」案件はトップの認識の甘さと言わざるを得ません。
　“再発”について山本社長はどう思っているのか？　ぜひともご意見を伺いたいところです。

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