今年神戸学院に入学する奴のｽﾚ Part.4

22：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:36:33 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■日本企業が抱える大きな課題は
マネジャーが現場を顧みれない現状
⑤プレイング・マネジャー
日本企業が今後抱え込む、大きな課題。管理職がプレーヤーをしながら、マネジメントを行うのは相当に難しい。プレーヤーとしてはともかく、マネジメントが疎かになっているケースが目立つ。
特に考えるべきは、部課長レベルが職場にいないことが増え、その合間に今回のように30代前半くらいまでのリーダーがいじめなどを行うこと。このあたりは、メディアではなぜか不問にされている。もっと取り上げられるべきことではないだろうか。

⑥この考え方が、「集団リンチが行われる職場」をつくっていることに気がついていない
「柔軟な構造」の中、上司がフリーハンドで部下を動かすことができるようになっているから、そこに部下の側でも正常な感覚が働かない。理不尽な扱いを受けても、それを「自分を育てている」などと思い込む。職場にもそんな空気が漂い、浸透する。集団リンチは、この空気が強くなると一段と過激なものになる。

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