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しゅうかつ 一言言って去るスレッド
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就職内定率と密接に絡む、雇用をめぐる我が国の現実.史上最低が予想される、今春の就職内定率。
リーマン・ショック、その背景に潜む企業側の「新卒一括採用」と、就職希望者の「大手志向」。
複雑な要因が絡む就職問題において、企業・そして大学に求められるものは何か？
急ぐべき解決策とは？ 経営学部経営学科の山本寛教授に伺いました。
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http://www.yomiuri.co.jp/adv/agu2010/opinion/vol6/
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