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「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス３回でクビ」 パワハラ相談、過去最多
産経ニュースWEST 2014.5.30 22:46 ［労働・雇用］
労働者と使用者間のトラブルを扱う全国の労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた職場の「いじめ・嫌がらせ（パワハラ）」に関する相談が、平成２５年度は５万９１９７件となり、過去最多を更新したことが３０日、厚生労働省の集計で分かった。労働トラブル全体の相談は、２４万５７８３件で前年度より３・５％減った。
集計によると、パワハラにまつわる相談は、前年度比１４・６％増で、「解雇」や「自己都合退職」にまつわる相談を上回り、最も多かった。厚労省は「パワハラという言葉が普及し、事業主が改善に取り組むべき問題という認識が広がったため」と分析している。
相談には、上司から「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」「ばか野郎」などと繰り返し暴言を受けた事例や、契約社員が支店長から「ミスを３回したらクビだ」と言われて精神的に追い込まれた事例などがあった。
「死ね」「口答えするな」などの強圧的な言葉や、「俺に従わなければ出世できない」「お前はいらない」など人事権を振りかざす暴言も見られた。頭をたたく、後ろから蹴るなどの暴力もあり、精神疾患になったり、退職に追い込まれたりする例もあった。
一方、労働局雇用均等室が２５年度に扱った男女雇用機会均等法関連の労働者からの相談では、妊娠しても病院に行く時間を与えられなかったり、出産を理由に不利益な取り扱いを受けたりする「マタニティーハラスメント（マタハラ）」に関する相談が３３７１件と前年度より４６９件増加。相談の過半数はセクハラに関する相談（６１８３件）だが、ここ数年は減少傾向となっている。
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