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しゅうかつ 一言言って去るスレッド
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内定を辞退したら「サークルに迷惑がかかるぞ」 会社から脅されたらどうすればいい？
（弁護士ドットコム トピックス）2014年6月2日（月）13:16
●内定辞退に対する圧力は「違法行為」となりうる
内定辞退が当然の権利ということになると、今回の事例のように、会社の採用担当者が学生に圧力をかけることは、違法行為になるのだろうか。
「ええ。自由に辞退できるものに対して、企業が圧力をかけて思いとどまらそうとするのは、明らかに違法になります。
もちろん、社会的に相当な範囲内で､内定辞退を思いとどまらせようと説得するのは、許されるでしょう。しかし、『サークルに迷惑がかかる』というのは､学生にとって､言わば一番弱い部分です。こういう言い方で思いとどまらせようとするのは、社会的に相当な範囲を超えているとして、違法といえるでしょう」
せっかく採用を決めた会社にとって、学生の内定辞退は痛手だろうが、大川弁護士は「そもそも労働者には『辞める自由』があるのですから､企業はそれを見越して新卒採用を決めるべきなのです」と話していた。
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