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しゅうかつ 一言言って去るスレッド
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しゅうかつステージはこれからが本番！！
この夏から始める君に、見逃せない2日間
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マクドナルド社員が提訴 パワハラ、長時間労働で抑うつ状態 自殺未遂も
（スポニチSponichi Annex）[ 2013年5月31日 18:54 ]
上司からの度重なるパワーハラスメントや長時間労働のため抑うつ状態になり、自殺未遂まで追い込まれたとして、日本マクドナルド（東京）に勤務する４０代の女性社員が３１日、同社に慰謝料や残業代の未払い分など計約１０８５万円の支払いを求めて東京地裁に提訴した。女性は今後、労災も申請する考え。
日本マクドナルドは「何回も話し合いをしてきたが、女性の要求は当社の見解と乖離があり、受け入れ難い。提訴は残念だ」としている。
訴状によると、女性は１９９１年に正社員として入社。長女出産で産休と育休を取得、２０１１年５月に復職した。異動した部署で仕事が大幅に増えたが、同社は原則残業禁止のため自宅に持ち帰り仕事する日々が続いた。
１２年６月までの約１年間で残業は８００時間近くになり、残業代未払い分は約２４０万円に上ったとしている。
また、当時の上司に大声で叱責されたり、同じ会社に勤める夫の仕事ぶりを非難されたりするなどのパワハラを受け続け、医師に「適応障害、抑うつ不安状態」と診断された。１２年７月に症状が悪化したため休職し入院。一時帰宅の際、自殺しようとした。現在は復職したが、通院中という。
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アニメ制作で過労自殺 カルテに「月600時間」 28歳男性、労災認定
（スポニチSponichi Annex）[ 2014年4月18日 17:02 ]
東京都のアニメ制作会社「Ａ―１ Ｐｉｃｔｕｒｅｓ」に勤め、辞めた後の２０１０年１０月に自殺した男性＝当時（２８）＝について、新宿労働基準監督署が過労によるうつ病が原因として労災認定したことが１８日、分かった。遺族側代理人の和泉貴士弁護士が明らかにした。認定は１１日付。
和泉弁護士によると、男性は正社員として０６年から０９年１２月まで勤務。会社にタイムカードで労働時間を管理する仕組みはなかったが、通院した医療施設のカルテには「月６００時間労働」との記載があった。
新宿労基署は時期を不明としつつ、在職中にうつ病を発症し、その前の２〜４カ月に少なくとも１００時間を超える残業があったと認定した。
一方、弁護側は男性が残した会員制交流サイトの日記などから発症時期を０８年１２月ごろと推定。男性が在職中に控えた記録では、それまでの半年の残業時間は月１３４時間から、多い時で３４４時間に上ったという。
和泉弁護士は「家に帰れないこともしばしばで、残業代が支払われた形跡もない」と指摘。７日連続で会社に泊まったり、３カ月間休みがなかったりしたこともあったとしている。
昨年９月に労災申請した両親は弁護士を通じ「アニメが好きで熱心に働いていた。アニメの現場で二度と同じようなことが起きないでほしい」とのコメントを出した。
男性は作画を担当者に依頼したり、完成品を受け取ったりする「制作進行」と呼ばれる現場の調整役を務めていた。人気アニメ「おおきく振りかぶって」「かんなぎ」などに携わった。
体調を崩したことや関連会社への異動を断られたことから退職。１０年１０月に東京都内の自宅アパートで死亡しているのが見つかった。会社は「認定が事実であるとすれば予想外であり、判断理由も不明のためコメントできない」としている。
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パワハラ自殺 請求棄却 ＪＲ社員 指導逸脱は認定
（スポニチSponichi Annex）[ 2014年1月29日 12:27 ]
ＪＲ東日本新潟支社酒田運輸区（山形県酒田市）の副区長だった新潟市西区の男性＝当時（５１）＝が自殺したのは、上司のパワーハラスメントが原因だったとして、男性の妻が当時の上司に慰謝料１０００万円を求めた訴訟で、新潟地裁は２９日までに請求を棄却した。
判決理由で大竹優子裁判官は、上司が男性をしっ責した内容のメールが「業務指導の範囲を逸脱し違法なものだった」と指摘した上で「メール送信などが強い心理的負荷を与えたとまではいえず、自殺は予見できなかった」と結論づけた。
妻は、当時区長だった上司から何度もメールを送られるなどの嫌がらせを受け、男性がうつ病になり２００９年２月に自殺したと主張していた。
男性は１１年、労働保険審査会から労災を認める裁決を受けている。
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