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就職前発症でも労災認定=新入社員、うつ病自殺で―東京地裁
時事通信2014年9月17日(水)20:46
外食チェーン店を展開する「東和フードサービス」(東京都)の新入社員だった女性=当時(25)=の自殺は過労によるうつ病が原因として、長野県に住む母親(65)が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、東京地裁は17日、労災と認めた。
女性は学生時代に一度うつ病を発症した。八王子労働基準監督署は「病気が続いていた」として業務との因果関係を否定し、遺族補償給付を不支給としていた。
佐々木宗啓裁判長は「就職時には安定した状態で通常の勤務を行っていた」と判断。正社員になった翌日に「店舗責任者」に就任したことや、アルバイトが相次いで退職したことなど、業務上のストレスが重なってうつ状態になったと認め、労基署の処分を取り消した。
原告側弁護士は判決後に記者会見し、「就労前に発症した精神障害の影響を限定的に解釈した画期的判決」と評価した。
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