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経営学原理
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名無しの商学部生
:2008/01/15(火) 06:35:27 ID:0ffwS4Wk
過去問板にあったのはっとく。
1.ドイツ企業における補償計画と人事政策について論述しなさい。
2.次の1から20について正しいものには○、正しくないものには×をつけなさい。
1.貨幣は生産資本として運動しなければ利潤を生まない。
2.現代の企業の行動は、複数目標でないと説明できない。
3.学問の認識対象は経験対象の一部である。
4.日本には株式会社が約百万社あるが、その中で経済的な意味で
株式会社といえるのは三千社程度である。
5.企業の営利過程と生産過程は切り離して考えるべきである。
6.経験科学は論理的な整合性を備えておればよい。
7.企業の最高の目標は利益の最大化である。
8.経営者は会社を代表しているが、それは国会議員が選挙民
を代表しているのと同じである。
9.ドイツの共同決定制度は所有参加の一形態である。
10.企業資本を拡大する手段としては、資本の集積よりも資本
の集中の方が優れている。
11.経営学史は文献史として展開するのが適当である。
12.企業の法律形態と経済形態は本質的には同じである。
13.経営学における「原価の問題」と「組織の問題」という問題領域のうち、
前者がより本質的であって、後者は前者に対する手段と考えられる。
14.企業目標と企業目的は区別されるべきである。
15.企業目標の一元論と多元論は本質的には同じである。
16.経営学は、1つの統合科学である。
17.経営目標説を主張した代表的な論者はグーテンベルクである。
18.複数目標説・制度維持説を主張した人としてアンゾフは有名である。
19.自己資本の他人資本化とは、自己資本が他人資本となることである。
20.日本の大企業はこれまで株主軽視の経営を行ってきた。
3・2で×をつけたもののうち2つ(番号を明記すること)について
正しくない理由を書きなさい。
4・次の各問について答えなさい。
1.経営経済学の隣接科学を3つ挙げなさい。
2.経営学の3つの論理を挙げなさい。
3.経営学の方法論上の3つの学派を挙げなさい。
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