高崎がわかるプログ・サイトPart３ - 1487383554

297：凡人：2017/09/26(火) 08:53:53 ID:R.OzoZ.k0: 新・働くかたち
～テレワーク＠ぐんま／４止　どこでも仕事場　最も成果出る場所選ぶ　／群馬
毎日新聞2017年9月9日　地方版

写真＝サテライトオフィスで仕事をする「ＣＲＡＮＥ」社長の安司寛太さん（左）と大井拓哉さん（右）。奥のモニターには東京のオフィスの様子が映し出されている＝高崎市で

　人型ロボット「ペッパー」のアプリ開発や地域活性化事業を手掛ける「ＣＲＡＮＥ」（高崎市）は、８人の社員全員がテレワークを実践中だ。高崎と東京にオフィスを構えているが、どこで働こうと自由。その日、最も成果を出せそうな場所を選べばいい。近くのカフェ、ファミレス、自宅の書斎－－。それが会社なら、会社に行って仕事する。

　社員同士の打ち合わせが必要な時はＩＴ機器を駆使する。パソコンに付いたウェブカメラと集音マイクを使えば、支障なく会話ができる。「今、あの案件で話せますか？」。個々のいる場が一瞬で「会議室」になる。

　定時の勤務時間は午前１０時から午後６時だが、当然、融通は利く。別の会社から転職してきた社員は「通勤時間を省けるし、仕事と仕事の間の隙間（すきま）時間を有効に使える」と喜ぶ。
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　３人の社長のうち２人も、ほとんど会社には行かない。

　その一人、安司寛太さん（２４）は「ＩＴ関連の仕事は、やろうと思えばどこでもできる。家賃の高い東京にこだわる必要はないのでは」、もう一人の大井拓哉さん（２４）も「会社は同じ志を持つ仲間が集うための『箱』。重要なのは箱そのものより中身だと思うので、コミュニケーションさえ密に取れていれば、問題ない」と話す。

　２人は、「普通の会社」に入った学生時代の友人たちから「職場の人間関係が煩わしい」「拘束時間が長い」などと愚痴を聞く。「でも、うちの会社では、『付き合い』で飲みに行くこともない。働き方の違いで仕事に関する悩みも変わってくるんだな、と思う」（安司さん）。ただ、「対面」を軽視しているわけではない。２人は口をそろえて言う。「クライアントとの打ち合わせや同僚との会議などは、面と向かって話し合うことも重要。意識的に会う努力をしている」
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　テレワークといえば、ＩＴ業界の専売特許と思われがちだが、対人サービスの医療・福祉業界でも工夫次第で導入の余地はある。

　「今日のデイサービス中に転倒してしまったので、次回デイサービスの時に気をつけて見てください」「足に打撲の跡がありました」－－。

　その日の訪問看護などを終えた看護師や理学療法士らが、タブレット端末やスマートフォンを使って職員専用サイトに、その日の利用者の様子などを書き込む。訪問看護・通所介護事業所を運営する「ＣＯＣＯ－ＬＯ（ココロ）」（桐生市）では、日々の報告書作成を約４年前からこうしたテレワーク方式に変えた。「いつでもどこからでもサイトにアクセスできるようになったので引き継ぎがスムーズになった」と職員の間で好評だ。

　０５年設立のココロは、介護人材の定着を図るため、無料の企業内託児所の設置や育休・有給取得のための支援制度の充実に取り組んできた。ワーク・ライフ・バランスの成功事例として、厚生労働省の「キャリア支援企業」に表彰された。スマホなどの端末を利用した報告書作成も「職員が仕事に集中できるよう働きやすさを追及した結果」だという。
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　国土交通省のテレワーク人口実態調査（１４年度）によると、テレワーカー（職場以外でＩＴを使って仕事をする人）の割合は、３大都市圏（東京、大阪、名古屋とその周辺）は３６・８％、地方都市圏は３１・１％といずれも３割を超える。

　テレワークに詳しい群馬経済研究所（前橋市）の伊勢和広研究員は「会社がわざわざ制度を作って推進をしなくても、既に街中のカフェでパソコンを開いて仕事をしている人はよく見かける。テレワークは新しい働き方の一つとして浸透してきている」と話している。【鈴木敦子】＝おわり
国、県も導入を推奨　労務管理の難しさ課題

　国は、女性や若者の働きやすい環境づくりの一つとしてテレワークを位置付け、県もその導入を県内の企業に推奨している。

　ただ、労務管理の難しさが課題になっている。国交省のアンケートでは、「雇用型テレワーカー」の４６・５％が「仕事時間（残業時間）が増えた」と回答した。

　政府が今年３月にまとめた「働き方改革実行計画」は、オンとオフの切り替えが難しくなるため、「労務管理の困難さから長時間労働を招きやすい」と指摘。そのための対策として、深夜労働の制限や勤務時間外のメール送付抑制などを推奨するよう盛り込んだ。

　一方、昨年９月の県議会産経土木常任委員会では、一部の県議から「出勤していないのに、勤務時間をどう捉え、給料をどう決めるのか」「目が届かない場所できちんと働けるのか」などの質問が出た。