群馬県民スレＰａｒｔ３

539：凡人：2017/08/27(日) 09:07:57 ID:wzsumdGA0: 優秀な人材“囲い込み”　インターンシップ受け入れ
2017年8月8日(火) AM 06:00　上毛

　大学や高校の夏休みに合わせ、群馬県内企業がインターンシップ（就業体験）の受け入れに本腰を入れている。就職活動が学生優位の売り手市場となり、人材獲得競争が厳しさを増す中、会社への関心を高め、早い時期から接点を持てる利点があるようだ。

◎売り手市場企業が本腰
　「サラリーマン向けラーメン店をつくりたい。客単価は800円です」。群馬銀行（前橋市元総社町）が今月、３日間の日程で実施したインターンシップ。大学３年生30人が飲食店の創業者になりきり、事業計画を作成した。発表を聞く側の学生は行員目線で融資できるかを評価し、回転率や売り上げの見込みについて質問した。

　下仁田町出身の男子学生（21）は「銀行の仕事に触れ、より興味が湧いた」と笑顔を見せる。女性活躍推進に向けた取り組みを聞いた高崎市出身の女子学生（20）は「安心して働けそう」と話した。

　人事担当者は「社会人としての働き方を体験してもらいたい。学生たちと早めに話ができる機会にもなっている」と説明し、秋にも開催する予定だ。

■手応えあった
　学生が参加しやすさを求める中、「１日（ワンデイ）インターン」を導入する企業が目立っている。

　スーパーチェーンのベイシア（前橋市亀里町）は昨年まで１回２日間の日程だったが、今年から変更した。８～９月に計８回開き、約200人が参加する。「気軽に参加してもらい、優秀な人材の確保につなげたい」と話す。

　ラスク製造の原田（高崎市新町）も2018年３月卒業予定者を対象として今年１、２月に、群馬や東京、大阪で実施した。参加者の中には採用試験を受けた人もおり、同社は「手応えはあった。本年度も計画中」としている。

■ギャップなくす
　インターンシップは、離職の一因となり得るミスマッチを防ぐ狙いもある。年間を通して随時受け付けている食品容器製造の村山製作所（太田市下田島町）は、実際に現場で材料の移動など補助的な作業を体験してもらう。採用担当者は「学生が持つイメージとギャップがないようにしていきたい」と狙いを語る。

　新たにインターンシップを導入する動きも。アミューズメント事業を展開するＮＥＸＵＳ（ネクサス、高崎市島野町）は冬ごろの実施を企画している。「早め早めに動いている学生に合わせ、取りこぼしがないようにしたい」としている。

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