群馬県民スレＰａｒｔ３

115：凡人：2016/03/10(木) 09:31:59 ID:1h3K8A8Y0: 群馬・太田市、５２年人口２０万人維持目指す　首都圏流出食い止め
2016.3.9 07:01産経

　太田市は、平成５２（２０４０）年に人口２０万人を維持する「人口ビジョン」と「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定した。そのため若者・女性の働く場の確保と子育て世代の定着など人口転入に関する施策の推進を掲げる。市では「人口減少問題を克服し、持続的な発展に向け、実効性のある対策を推進する」としている。（平田浩一）
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　市の人口は昨年の国勢調査で２１万９８９６人。前回比１・６％（３４３１人）増は比率、数とも県内１２市で最も多いが、市によると平成３２年に減少に転じ、５２年には１９万７４４９人になると予測。内訳は、老年人口（６５歳以上）６万１９４２人、生産年齢人口（６４～１５歳）１０万９３７７人、年少人口（１４～０歳）２万６１３０人となっている。

　市は減少に歯止めをかけるため、合計特殊出生率を２７年の１・６８から、３２年１・７０▽３７年１・７３▽４２年１・７５▽４８年１・７８とし、５２年までに１・８０に引き上げる。その上で１０代から２０代前半の首都圏への人口流出を食い止め、確実にＵターンを実施。同時に出産子育て施策を充実させ東京などからの流入増は可能と判断した。

　出生率の改善と各種施策により、国立社会保障・人口問題研究所（社人研）の推計仮定値より毎年１００人多く市の人口が増え、その比率が年少人口２５人、生産年齢人口７５人にすることができれば、５２年の人口は２０万８６４人と２０万規模を維持できると推計した。ただ、老年者１人を１・８１人で支えなければならない現実も迫るという。

　人口ビジョンを踏まえ３１年度までの総合戦略で「仕事と人」に重点を置く。仕事では「雇用、特に若者・女性の働く場の確保」を目標に女性の就業率を直近の４５・６％から５０％、市内の創業件数を年間１６５件から１８０件とする。人では３１年時点で目標達成に必要な年少人口を３万７３０人とし、達成のため減少率を５・８％（１８９７人）まで抑制する。具体的には、第３子以降の子育て支援継続や市のブランド力（住みよさ）、産業人材の発掘などの施策を挙げている。

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