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高崎の野蛮人たち

585：凡人：2017/04/09(日) 23:57:31 ID:zq0qT2Q.0: 違法な時間外・休日労働　３６事業所に是正勧告　群馬労働局、１１３事業所立ち入り【群馬】
2017年4月9日東京中日

　群馬労働局が昨年十一月に労働基準関係法令に基づいて立ち入り調査した県内の百十三事業所のうち、三十六事業所を違法な時間外・休日労働で是正勧告したことが分かった。このうち二十六事業所が月八十時間を超えた。広告大手の電通の女性新入社員が過労自殺した問題が昨年十月初めに発覚した後でも、県内で厳しい残業が続いていた恐れがある。（菅原洋）

　立ち入り調査は労災請求があるなど違反が疑われる百十三事業所に抜き打ちで実施。さまざまな違反で是正勧告したのは七十一事業所に上った。

　違法な時間外・休日労働は、労使協定で上限時間を定めたにもかかわらず、その時間を超えた場合や、協定の届け出がなかった場合に認定した。

　二十六事業所のうち、月百時間を超えたのは十六事業所あり、中でも三事業者は月百五十時間を超えていた。賃金が不払いの残業も三事業所で見つかった。

　同労働局によると、時間外・休日労働を巡っては、過労死の原因が多い脳・心臓疾患で、発症前一カ月に約百時間を超えるか、同二～六カ月に月平均約八十時間を超えた場合などに発症と業務の関連性が強いとの医学的な知見がある。

　是正勧告を受けた事例では、製造業者が全従業員の約三分の一に当たる十八人に労使協定で定めた月八十時間を超えて時間外労働をさせ、最長で月約百六十八時間も時間外・休日労働をした従業員もいた。

　倉庫業者は七人の従業員に労使協定で定めた月八十時間を超えて時間外労働させ、最長で月約百七十二時間も時間外・休日労働をした従業員もいた。

　電通の問題では、女性新入社員は自殺の原因とみられるうつ病を発症した一カ月前の残業時間は月約百五時間で労災認定された。

　同労働局は「労働者にとって、残業時間などが月に八十時間や百時間を超えるのは厳しく、百五十時間を超えるとかなりきつい」と注意を呼び掛けている。

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