高崎経済大学の人物一覧

451：凡人：2010/06/16(水) 13:11:18 ID:IY8VGWYU0: 近藤労務管理事務所　所長（社会保険労務士、行政書士）
有限会社アイエスオー・ヒューマンテック　代表取締役（ＩＳＯコンサルタント）
株式会社経営人事研究所　専務取締役（労務コンサルタント）

近藤　毅（こんどうつよし）

ＩＳＯ９００１主任審査員、ＩＳＯ１４００１審査員補

1953年2月15日生まれ。長崎県出身。
???年　横浜国立大学工学部を卒業後、
???年　群馬県内の機密機械部品メーカーに就職。仕事の傍ら、
1988年に社会保険労務士の資格を取得。
1990年、14年間勤務した会社を退職し、
???年　近藤労務管理事務所を開設。その後、
1998年にISO１４０００審査員補、
1999年にISO9000審査員補の資格を取得。
2000年に、（有）アイエスオー・ヒューマンテックを設立。ISO認証取得や、人事労務管理・労働安全衛生教育のコンサルティングをスタート。また、
2002年には、高崎経済大学大学院地域政策研究科を終了。
地域における雇用や環境などの研究に取り組み、提言を行うなど幅広く活動している。

群馬県農林大学校非常勤講師
新島学園短期大学非常勤講師

■1：29：300
　１件の重大事故の裏には、２９件の軽傷程度の小さな事故があり、その裏にはヒヤッとした３００件の体験があったというのが、ハインリッヒの法則ですが、私はその逆を考えます。ちょっといいことが３００あると、けっこういいことが２９あって、うんといいことが１つある。けれど、そのちょっといいことを感じる人と感じない人がいる。感じる人が何かよいことを感じても、感じない人はまだ「０」なんです。感じる人は３００が早く来るから、ちょっといいことの２９個も早く来る。すると、感じない人よりも早く、うんといいことが１つ巡ってくる。反対に、悪いことをいつも考えてしまう人は、悪い事３００個を早く感じてしまう。そうすると、次の２９個もはやく来て、うんと悪い事１つが早く来てしまう。だから、自分はツイてると思わなきゃだめなんです。例えば就職面接で、「あなたはツイていますか？ツイていませんか？」って聞かれたら、絶対に「ツイている」と答えて下さい。ツイていないって答えてしまう人はいつもマイナスイメージなんだってとらえられてしまう。だから、たとえツイていなくても、ツイているって思わなきゃいけない（笑）。　みんな平等にチャンスを持っています。ただ、チャンスを見逃しているだけなんです。下を向いて歩くのではなく、上を向いて歩き、どんどんチャンスをつかみとっていってほしいと思います。
http://www.wakamono.jp/canwork/canwork/locker/kondo_tsuyoshi/report.html

※書き込む際の注意事項はこちら

※画像アップローダーはこちら

（画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります）