高崎経済大学の人物一覧 - 1268957813

439：凡人：2010/06/08(火) 11:03:34 ID:IY8VGWYU0: 株式会社就職塾（神奈川県横浜市）　代表取締役
NPO　かながわ就職支援研修センタ－　理事長
加藤敏明（かとう　としあき）

昭和22年生まれる
昭和45年に高崎経済大学経済学部経営学科卒業後、医薬品総合商社中川安株式会社に入社。営業部門と人事部門を担当。営業では、医薬品販売業務として当該社中枢をなす営業所の課長、所長を務め大幅な業績アップとシェア拡大に貢献。以降、首都圏の人事部長に抜擢され人材開発のための研修システムを構築した。
平成4年、旧三共株式会社の関連会社、高木薬品へ転職。営業企画、債権管理、営業管理全般を担当。営業企画では、前職の経験を生かし営業部隊の教育、評価、採用など人事全般の仕組みを構築した。その後、債権管理、営業管理業務の責任者として管理体制基盤を確立させた。この間、特にカウンセリングに傾倒。
平成14年3月末退社し独立。
平成14年5月　株式会社就職塾　設立
平成15年5月　NPOかながわ就職支援研修ｾﾝﾀｰ　設立
平成20年4月　産能短期大学　兼任教員

資　格・産業カウンセラー（厚生大臣認定）
・キャリアコンサルタン
・ＣＤA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー）（全国産業人能力会開発団体連合会認定）
・ＳＣＴ修士（キャリアダイナミックス研究員）
・傾聴訓練アドバイザー
・ピア・ソフト・コーチングファシリテーター
・ヒューマン・コネクション・コーディネーター
http://www.syusyokujyuku.co.jp/guidance.htm

株式会社「就職塾」　
http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/yaritai_071009.html

　ストレス因子だらけの昨今、仕事や人間関係で悩み、心に問題を抱える人が増えている。重症になる前に相談できるカウンセラーや、就労支援をするキャリアコンサルタントの役割が重要だ。企業での人事や営業のキャリアを活かして、そうした対人支援の仕事に生きがいを見いだすことも、第二の人生での選択肢の一つだろう。　ただし、日本では欧米のように心の問題を、専門家に打ち明けて相談する慣習がまだ根づいていない。そのせいもあって、独立開業し生計を立てるのは決して容易ではない。

　神奈川県横浜市で株式会社「就職塾」を営む加藤敏明さん（60歳）も、キャリアコンサルタントをめざして55歳の時に独立したが、最初の2年くらいは「ほとんど食えなかった」という。しかし、今では公的機関などから業務委託されるまでになった。加藤さんは、どのような社会的ニーズをもとに活躍の場を見いだしたのか、今回と次回で、その仕事ぶりを紹介したい。

独立初年度の年収は100万円に満たなかった。
　加藤さんは医薬品関係の企業で、長年、営業・人事に携わってきた。在職中に産業カウンセラーとキャリアコンサルタントの資格を取ったのは、ちょうどリストラ全盛時代。メンタル系のカウンセリングで食べていくのは難しいだろうと判断し、「キャリアコンサルタントなら、何とかなるだろうという安易な動機」（加藤さん）で、独立に踏み切った。それが2002年、55歳の時だ。滑り出しはきびしかった。

奥さんの協力も大きい
　「初年度なんて、年収100万円もなかったですよ。企業から依頼されたリストラ時のインテイク面接（初回面接）や単発の講師業がポツポツある程度で、個別のカウンセリングの依頼はほとんどなかった。どうにか仕事が増えてきたのは、2年目にNPOを立ち上げて、自治体とのつながりができてからです」。

　今年は、知的障害者の就労支援の他に、横浜市、茅ケ崎市、大和市、相模原市、平塚市などで、若者や中高年世代の就労支援セミナーも行なっている。最近特に増えているのが、ニートのカウンセリング。企業からもメンタルヘルスセミナーとカウンセリングの要望が高い。高校でのキャリアカウンセリングの出前授業、さらに先生や保護者への支援セミナーのニーズもあるという。

　「ニートの問題は潜在化しています。ほとんどのケースは親子関係に原因がある。本人はもとより、親御さん、特にお父さんに出てきもらう必要があります」。ニートになっている世代の親に多く該当するのは団塊世代。この世の親子関係に問題があるのではないだろうか。加藤さんが今、もっとも関心を持っているテーマでもある。（フリーライター＝佐々木聖、2007/10/09）