民間就職志望が集まるスレ - 1070142267

206：凡人：2011/10/20(木) 08:36:31 ID:xts/bGcY0: 「愛社度」ランキングワースト５０社
１USEN、ヤマダ電機、大塚家具、レオパレス２１、日本システムウェア、トランス・コスモス株式会社、大王製紙、株式会社光通信、ニプロ、大東建託株式会社、富士ソフト、住友不動産販売、アイネス、三菱自動車工業、アイフル、NECエレクトロニクス、エイチ・アイ・エス、三井情報、日本通運、DTS、マクニカ、富士火災海上保険、日立システムアンドサービス、ヤマハ発動機、メイテック、ダイハツ工業、みずほインベスターズ証券、日野自動車、あいおい損害保険、ローソン、アグレックス、マツダ株式会社、三洋電機、ローム株式会社、オービック、大塚商会、東芝テック、スズキ、積水ハウス、ガリバーインターナショナル、大日本印刷、みずほ信託銀行株式会社、日立ソフトウェアエンジニアリング、日本航空、京セラ、大和ハウス工業、シミック、オリックス、ダイキン工業、50パイオニア

■愛されない1位「USEN」2位「ヤマダ電機」

――小売り、新興IT、不動産に「会社離反」

　一方、愛社されていない企業のランキングでは、1位USEN、2位がヤマダ電機、3位は大塚家具となった。日本の企業の特徴として、流通業やサービス産業などでの生産性の低さにより、給与水準が低位であることが知られるている。ランキングも、これに対応する結果となった。

　まずは、ワーストのUSEN。経理を担当する女性社員（27）はバッサリと切り捨てる。「給料は本当に少ないと思う。一昨年は大赤字だったため、大幅なリストラと減額があった。賞与もかなり少ないし、残業代も諸手当も出ない。報酬に関しての期待はできないと思っている」

　年収は440万円。それでも、社内の雰囲気が若くて活気がある点が救いだそうだ。営業部門の女性社員（23）も、「どの部署も帰りは終電なので、体力勝負でタフさが必要。ちなみに残業は月100時間をこえますが、30時間までしか残業代はつきません」と、サービス残業が常態化していることを告発している。同じ意見は、ほかの複数の社員から出ている。「まったくもって業務過多の企業。みなし残業で30時間程度の手当てがつくが、残業が100時間を越えない月はない。場合によっては休日出勤も強制である。もちろん手当ては皆無」と、営業管理を担当する男性社員（24）。年収は280万円だという。

　 2位のヤマダ電機も、社員の恨み節にあふれている。「有給休暇があるが使わせてもらえない。上から使ってはいけないといわれている。休みも最高で三連休のみで、結婚しても最高5日のみの連休」と明かすのは、販売の男性社員（23）。体がだるくて熱があっても、休むことが不可能だという。やはり、複数の社員から同様の声が出ている。「連続休暇もとることができず、有給消化などまったくできない。勤務時間も８時から２４時で、月４回休みはひどすぎる」というのは、店舗スタッフの男性社員（34）だ。これでは社員のモチベーションはあがらない。企業としても成長できないことに危機感をもっている。

　 3位の大塚家具も、よく似た職場環境にあるらしい。「社員をあまり大切にする会社ではないので、待遇は期待できない。高級家具を扱っている割には、給与は安売りで有名な紳士服チェーンとほぼ同額。同業のニトリと比較すると年間で約100万円も安い。サービス残業なんて当たり前」こちらもまた、同じ内容の意見がほかの社員から出ていた。

　このように「愛社されていない企業」に共通するのは、社員の努力や健闘に対して、誠実に対応していない経営側の姿勢だ。「職場の雰囲気は悪くない」「社員は協力して頑張っている」といった前向きな声がありながら、会社への忠誠に結びついていない。
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