□■しんかいそくの就職活動講座■□

179：しんかいそく ◆/KCSEXtldM：2006/05/25(木) 15:54:18: ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 01:53:03 ID:VrR5cLYd
人事10年やって今総務です。
【採用サイドから見た場合】

リクナビ・・・・・高い（契約期間も2週間と短い）／しかし人は集まる
エンジャパン・・・リクナビの費用の約半分／集まる人も半分
毎ナビ・・・・・・エンと同じ水準／集まるの人もエンと同じくらい
イーキャリア・・・安い／しかし人来ない（応募少ない）
　　　　　　　　（※最近電話営業が多い！毎回断ってるのにこの２ヶ月で３回かかってきた）
その他・・・・・・安い／しかし人はイーキャリと同じかそれ以下の数
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私（係長）：「部長どうします？｝
部長　　　：「んん・・・・お前が決めろ。」
◆（営業マンが早急に欲しい場合）
私　　　　：「では、リクナビで一気に集めて適当に何人か採用しちゃいましょう！」
部長　　　：「では、セミナーの準備もしておけ」
◆（それなりにじっくり営業や事務が欲しいとき）
私　　　　：「では、エン（または毎キャリ）でスカウトメール沢山送って様子見ましょう」
部長　　　：「わかった。一応ハローワークにも求人出しとけ、リクエストもしておけ」
◆（手間をかけず、欲しい部門の人材を１から２名採用したい場合）
私　　　　：「スカウト企業（有料職業紹介企業）を何社かあたりましょう」
　　　　　　「そうですね、インテリジェンスとか評判いいですね！
　　　　　　　また、マンパワーは短期間で辞められてもお金かえってっくるって聞きましたヨ！」
部長　　　：「じゃ、スカウト企業５６社くらいあたってくれ、求人募集は他の媒体に出すなよ！」
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私　　　　：「わかりました」

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