日本企業の生き残り作戦

132：凡人：2012/01/26(木) 06:06:22: 日産、研究職に新人事制度　役員並み成功報酬
2012.1.7 15:50

　日産自動車は研究職社員を対象として、３年間で成果をあげれば、年収に役員並みの高額報酬を上乗せする人事制度を導入した。優れた研究者の意欲をさらに高めることが狙いだ。ただ、対象者は正社員を退職して契約社員になる必要があり、成果がなければ３年後に退社する可能性もあるという「ハイリスク・ハイリターン」の制度となる。

　１日付で国内の研究者３人を３年契約の嘱託職員「シニアイノベーションリサーチャー（ＳＩＲ）」に任命した。ＳＩＲには、１年ごとに更改される年俸とボーナスを支給。契約期間終了時点で目標を達成した場合、成功報酬は数千万円に達する場合があるとしている。

　同社は今後、社外からもＳＩＲを募る。

※書き込む際の注意事項はこちら

※画像アップローダーはこちら

（画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります）

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板