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6
:
大神
:2007/02/05(月) 01:52:22
ちなみに、ふと思ったが一時期社民党などが提唱していたワークシェアリングを
導入した場合もこのように給料格差が生まれたのではないかと思う。
単純に言えば一人分の仕事を二人でするのだから、そうなると当然休養も
半分になる。
現在正規社員と非正規社員の賃金の平均が約2:1(=月40万円:月20万円)
になっているのを見るとやはりそうかなと思う。
まぁ、ただワークシェアリングの場合は休みが増えるから休みを含めた
QOLは違うとは言えるが。
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