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在日朝鮮人の立場って？

828：イカフライ：2003/10/15(水) 13:05: >>818-819

差別の問題が難しいのは、それが制度的な問題と、人の心に関る問題であることでしょう。
　前者は制度を変えれば解消可能です。
　雇用均等法が出来れば、男女の性別によって、採用・給与などの待遇に差をつければ法律違反になります。
　けれど、職場の男女差別は解消されるのか？
　また、それは本当に差別なのか？
　あるセンセイが、連載の最中に女性担当編集者が産休に入って、エラい困った。それ以降、女性を担当にはしないでくれ、と編集長にかけあったという話を聞いたことがあります。
　このセンセイを「女性差別者」として糾弾できるのか？また、それは正しい事なのか？

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