セクハラで辞めた教授て誰？

172：名無的愛大生：2006/04/01(土) 03:12:28: 外へ逃げたり，悲鳴を上げなかったことを不自然であるとして被害事実を認めず
請求が棄却された事例（横浜地裁１９９５年３月２４日判決労判６７０号２０頁）

上司によって，事務所で２０分間抱きつかれてキスをされるなど，わいせつ行為を
受け，仕事上の嫌がらせを受けた上，適切な処分等が行われなかったことが原因で
退社せざるをえなくなったとして，損害賠償請求等を求めたが，横浜地裁は請求を
棄却した。理由は，振り払って事務所外へ逃げたり，悲鳴を上げて事務所の外に
助けを求めるなどできたはずなのにせず，２０分間なすがままにされていたこと，
被害事実をすぐに同僚や上司に訴えなかったことは，不自然であるというものである。

これに対して，東京高裁の控訴審判決は，米国における強姦被害者の対処行動に関する研究をあげ，
「強姦のような重大な性的自由の侵害の被害者であっても，すべての者が逃げ出そうとしたり，
悲鳴を上げるという態様の身体的抵抗をするとは限らないこと」，「特に，職場における上下関係による抑圧や，
同僚との友好関係を保つための抑圧が働き，これが必ずしも身体的抵抗という手段を採らない要因として
働くことが認められる」とし，２５０万円の慰謝料を認めた（東京高裁１９９７年１１月２０日判決労判７２８号１２頁）。

立場利用型のセクハラにおいて、被害者の同意の不存在（違法性の存在）を緩やかに認める判例。

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