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技術的特異点/シンギュラリティ【総合】避難所 35
>>901
とりあえずURL長っ
興味深いのはAmazonと同じような動きをしている企業が増えつつある点↓
こうした中、今後はアマゾンのように「AIによる業務代替の可能性」を理由とする人員再編が広がっていくとの見方もある。
ECプラットフォームのショッピファイは、今年4月に「新規採用よりもAIの活用を優先する」と方針転換し、増員を希望する際は「その業務がAIで対応できない理由」を明示するよう求めている。
また、語学学習サービスDuolingo(デュオリンゴ)も、AIで代替可能な業務を念頭に、契約社員の雇用を段階的に打ち切る方針を発表している。
>>888
この手の責任を取る仕事、みたいなのも正直残らないと思う
実際の話、AIが何をしたのか、何故そうなったのかをまともに説明できない人間が
ただ役職がそうだからという理由で「責任取ります」なんて言っても意味がない
AIのやった仕事の責任を取るのはAIだよ
そしてAIなら再発防止という一番の責任のとり方が出来るはず
人間だと「責任=辞める」となってるのは、単に人間の学習能力や再発防止
そのものの意思に対して信頼性に欠けるから。だから一度失敗した人間は
辞めさせないとダメだと思われてるだけ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB16BO80W5A610C2000000
他社も追従するだろうな
責任を取る≓それに見合うカネを払う、ってことだから
人だろうとAIだろうと当該金額を支払えれば責任を取ったことになる
Kosuke
@kosuke_agos
人間の仕事がロボットに奪われる。
サービス、建設、インフラ、さらには軍事まで、あらゆる領域でAIロボットが人間の仕事を代替し始めています。
もはや多くの人にとって他人事ではありません。
ということで、衝撃的な事例を12個まとめました
x.com/kosuke_agos/status/1935215068225896917
>>903
人間がそれほどまでに合理的で効率的なら、障害者雇用促進法のようなものはそもそも成立不可能だったと思う
>>888 と>>885 は人間の実態を反映しているだけでは
>>903
だね
責任屋とかの商売ができて人材派遣で辞める人間を送り込んでまた次の人間を送り込むとか、意味ねーw
人間は誰も意味ねーことをしないので>>903 が事実
責任というか、AIを管理して最終チェックする人間は絶対必要でしょ
https://x.com/proica1/status/1935231035463393309
日本社会にはAI失業に対する危機感が足りない。すでにアメリカでは生成AIの普及によって若者の新規採用者が激減しており、"AI就職氷河期"の序章が始まっている。そして20年前の就職氷河期で分かったように日本の法律は新卒のことは何も守ってくれないため、実際にAIエージェントが実現して会社の業務を人間の代わりに代替できるようになれば新卒雇用は"確実に"消滅する。
今の日本にはこのことをちゃんと理解している学生や大人が少なすぎるのではないだろうか。つまり「昨今のAIの発展はほぼ確実に今の社会構造の激変につながる」ということをきちんと理解している大人と学生が少なすぎる。
もう「就活」とか「〇〇卒」とか言ってる場合ではなくて、これからはベーシックインカムやポスト労働社会に関する議論を社会全体で進めていかないといけないのにそういった言説がほとんど全くないことに強い憤りを感じる。
自動化に課税すれば対策になるのか?
海外のAI企業と取引する場合に関税を掛ける?
>>911
速すぎてできないだろw
日本は先進国の中でも特に労働生産性が低いからまだまだ大丈夫!(ただし
、中小零細企業)
米テック、AI代替で雇用絞り込みへ 有名大卒でも「入社できない」:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN187OT0Y5A610C2000000/
【シリコンバレー=山田遼太郎】米国のテック業界で、人工知能(AI)が人手を代替することを理由に雇用を絞り込む動きが始まった。アマゾン・ドット・コムなどが方針を示した。有名大を卒業してもテック企業に入社できない事例も相次ぐ。人件費削減に向けた雇用抑制にAIによる人手減の見通しが加わり、採用の門が狭くなっている。
アフラック、AIで日本のコールセンター人員5割減 OpenAIと提携:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB16BO80W5A610C2000000/
https://x.com/sea85419/status/1935254809734693218
「AIで仕事なくなるから配管工にでも…」って話、よく聞くけど、マジレスすると、体力系の仕事って需要がほぼ一定だよね
そこで働き手が例えば2割増えるだけで即飽和して賃金も下がっちゃう
だから、その手の話を真に受けて人が押し寄せたら、あっという間にパンクする
https://x.com/sea85419/status/1935256383882150364
そう考えると、AI失業って玉突きになりそうだね
一部の「まだAIに奪われていない仕事」に人が押し寄せて、
たちまち飽和→単価崩壊→焼け野原。
“安全地帯”なんて、どこにもない。
みんなが自分の安全だけを願えば、みんなで地獄行き。みんなで分配の仕組みを変えれば、みんなハッピー
MS、営業職数千人削減か AI投資でコスト減、報道
【ニューヨーク共同】米ブルームバーグ通信は18日、米IT大手マイクロソフト(MS)が人工知能(AI)分野への巨額投資に伴うコスト削減策の一環として、営業部門を中心に数千人規模の人員削減を計画していると報じた。来月にも発表される見通し。
事情に詳しい関係者の話として伝えた。削減対象は営業以外の部門も対象になる可能性があると説明し、発表時期は変更される可能性があるとした。
MSは5月、世界の従業員全体の約3%に当たる6千〜7千人規模の人員削減をすると明らかにしたばかり。
>>907
健常者が10持ってて障碍者が8持ってるとしよう
むしろ7必要な所に健常者を充てるより障碍者を充てた方が合理的じゃね
>>916 なんか言い訳できない、どストライクのAIによる雇用の喪失だよね
MSで営業職の首切りやるなら、どこでも大リストラ開始されて不思議ではない
解雇規制に拘束されるJTCは変化に対応できず、次々に会社ごと倒れるかも
営業って残るって言われてたのに
>>920
企業が雇ってる人数が1人だけで
その1人が健常者か障害者かという選択肢ならそうなるが
実際には雇用人数1人という企業はほぼ無い
たとえば何らかの中小企業一社が3人雇う場合だと
健常者1人のマンパワーが10で障害者1人のマンパワーが8だと見積もるなら
健常者3人のマンパワーは30で障害者3人のマンパワーは24
一つの中小企業の企業全体で見ると健常者を雇うほうがコスパがいい
何らかの大企業一社が100人雇う場合は
健常者100人ならマンパワーは1000で障害者100人ならマンパワーが800
一つの大企業の企業全体で見ると人数が同じでもマンパワーでは200もの大差が開く
国の市場全体…さらに国際世界の市場全体…という風により大きく見ると
健常者と障害者の実力差はもっと大きくなる
AI導入による省人化がすごく進んで大企業が3人だけ雇うようになったとしても
健常者3人のマンパワーは30で障害者3人のマンパワーは24
障害者を雇うのは非効率的
>>924
なんで健常者100% or 障碍者100%って比較になるんだよ
極端すぎる
適材適所必要十分でいいだろう
10でも8でも足りる場合は
8を割り当てた方が10に空きができるから
8じゃできない事に10を回せる
>>925
全体的傾向の話
中小企業の中に10(健常者)でも8(障害者)でも足りる場合(仕事)があるなら
8(障害者)を回せばいい
でもそれは非常にレアケース
「複数の中小企業」か「一つの大企業」の中に80(健常者8人)でも80(障害者10人)でも足りる場合(仕事)があるなら
障害者10人よりも健常者8人を回せばいい
AIによって人を雇う必要性が下がるので今後はなおさら
障害者を雇用すると補助金が出るから(雇わないといけない%以上雇った場合だけだったか?)
テレビで見たけど、チョークを作ってる会社は障害者(知的っぽかったけど)をたくさん雇ってて、障害者がいないと(補助金がないと)仕事が成り立たないって
清掃会社もリーダーのみ健常者で後は障害者とか、そういうチーム編成をするようだ
障害者の話が好きだな
>>926
次は1つの仕事に対して健常者100%か障碍者100%って話か
極端すぎる
アルトマンがGPT5は夏頃予定だけどずれるかもとか言ったと見かけた
ほんとなら2ヶ月以内か
俺前から思ってたんだけど、障害者の害の字を碍にする意味が解らないんだよね
害が嫌なら益にすりゃいいわ、障益者(皮肉)
変換候補トップがそれだったからかな
個人的にはどっちでもいいわ
実データ不要でAIロボット開発「40倍」高速化、NVIDIA「Cosmos-Transfer1」のヤバさ
https://www.sbbit.jp/article/st/166416
AIの次のフロンティアとして注目されるロボティクスと自動運転分野だが、データ不足という大きな課題に直面している。これに対しNVIDIAは人工データによるソリューションを提唱し、「Cosmos-Transfer1」という新モデルを発表した。単純な3D情報から写実的な映像を生成し、ロボット学習の効率を劇的に向上させるAIモデルだ。これにより、物体の把握から複雑な動作、またエッジケースを含む多様な状況に対応できるAIシステムの開発が加速することが期待される。NVIDIAはこのモデルをオープンソース化することで、物理AIエコシステムの拡大を狙う。
猫の鳴き声を95%の精度で「分類➔解読➔翻訳」するAIが完成
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/179823/3
完成した翻訳アプリは今後一般公開される予定で、研究者は「このツールは単なる物珍しさに留まらず、例えば猫の声から痛みや緊急の要求(苦情カテゴリの鳴き声)を察知して飼い主に知らせることでペットの健康管理にも役立つ可能性がある」と指摘しています。
AppleのLLM否定論文が出た反動か知らないけど、ちょくちょくLLM創造性の証拠を示す論文が出てきてるね
数年後にはAIに創造性があることが常識になるかも
ゲイリー赤っ恥
MASA(航空宇宙・軍事) @masa_0083
えー……。
今月末飛行予定だった、スターシップ36号が爆発しました。
飛行前の地上エンジンテスト中、突然爆発。
スターシップ開発は苦境に陥っています。
2025年06月19日 13:14
[動画] https://twitter.com/i/status/1935550937524842937
https://x.com/masa_0083/status/1935551827233357951
NEW【世界ニュース】 @sutoroveli_news
【緊急速報】「我々はデジタル超知能にかなり近づいていると思います。今年実現するかもしれません。今年実現しなくても来年には必ず実現します。デジタル超知能とはどんな分野でも人間よりも賢いと定義されます。」とイーロンマスクが突如発言。もう夜明けは近いのか。
2025年06月19日 19:01
[動画] https://twitter.com/i/status/1935273085760061584
https://x.com/sutoroveli_news/status/1935638951693582824
イーロン節は毎回ハッタリかますのが常だから、それは割引いて考えておこう
アマゾン、将来の従業員削減に言及 AIで置き換えと説明
Amazonなど米テック、AI代替で雇用絞り込みへ 有名大学卒でも「入社できない」
マイクロソフトは数千人の雇用を削減し、AIへの投資に注力する計画
アンスロピックはエントリーレベルの人材の採用に「躊躇している」…AIはAI企業の雇用も大きく変える
ウォール街から20万人分の雇用消失も-AIが人間の役割侵食 - Bloomberg
はじまったな
大量失業で支持率急落が気に入らないタコンプがAI規制しそう
将来は有能な営業マンかとか交渉代理人になりそう
大規模モデルはやっぱり強かった——AIエージェント、交渉結果に差
https://www.technologyreview.jp/s/363931/when-ais-bargain-a-less-advanced-agent-could-cost-you/
すごい速さで社会が変わって行きそうな予感(ただし日本を除く)
アマゾン、ロボタクシーの量産工場を開設
https://s.kabutan.jp/news/n202506190007/
以前、ニュー速+で見たけど、(競争が)緩い日本で(競争が激しい)アメリカ株に投資していれば稼げるから、なんていい国だ、と誰かが書いてた
>>944
すごい皮肉w
えっ?OpenAIが自動運転?
【本当に?】OpenAI代表のサムアルトマンによるとOpenAIはすでに競合他社を凌駕する自動運転車を実現できる技術を持っているという。同時に、ヒューマノイドロボットはサム氏とOpenAIにとって大きな目標であり、「必ず実現する」としている。
https://x.com/sutoroveli_news/status/1935687808443879638
AIの電力爆食い防げ、光信号で計算する新型素子 米MIT発新興など
AIの計算を担うGPUを、電気信号の代わりに光の信号を使う素子で置き換えました。電力を抑えるだけでなく、AIの性能を高められる可能性もあります。
https://x.com/nikkei/status/1935517905900241191
7月?8月?
OpenAIは新しいポッドキャストを開始しました。CEOのサム・アルトマン氏が以下の新情報を発表しました。 —GPT-5は今夏リリース予定 —ユーザーの理解を深めるための命名戦略をめぐり社内で議論中
https://x.com/rowancheung/status/1935607766728519889
Satoshi @idontexist_nn
内部的にはすでに自己再帰システムがありますが、まだ信頼できていません。自由度を与える前に、もっとインテリジェンスが必要です。
2025年6月11日 午後11:41
https://x.com/idontexist_nn/status/1932810399600042098
A - 適応型
L - 学習
I - インテリジェンス
C - コンパニオン
E - エンジン
それがどのように機能するかを理解するのに役立つことを望みます
ALiCEはモデルではなく、モデルが再帰的に自己改善を行い、新しいデータを取得できるようにする足場です。そのため、あらゆるモデルから実行でき、価値観や倫理は内部のモデルに基づきます。問題は、現時点ではモデルが人間と十分に整合していないため、役に立たないということです。
https://x.com/idontexist_nn/status/1932900557997613478
技術的特異点/シンギュラリティ【総合】避難所 36
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/13463/1750375557/
建乙
Andrew Curran @AndrewCurran_
CNBCによる今夜の報告によると、メタはイリヤ・サツケイバーのSSIを購入しようとし、彼を雇おうとしました。
2025年06月20日 09:12
https://pbs.twimg.com/media/Gt2IJ1vWYAAXZak.jpg
https://x.com/AndrewCurran_/status/1935853120472612955
Wes RothさんのX
>Andrew Yang 氏は、AIの影響のスピードが2019年から2020年に自身が予測していたペースを上回っていると指摘する。
彼は、カスタマーサービス部門からデザイン部門全体、そしてプログラマーに至るまで、既に数千人の従業員を置き換えつつあるCEOたちと話をしている。
企業が新人採用ではなくAIに目を向けているため、コンピューターサイエンス専攻の卒業生でさえ就職に苦労している。
>>955
AI失業はテックの大手から進むのかな
今の失業も過渡期に過ぎない
全員失業しちゃえば国民全員がyoutuberか遊び人になるしかないということだ
仕事しなくても良くなれば、無駄なことを好きなだけ楽しむことができるようになる
趣味の大半は無駄なことなので
自殺する位ならば財務省を取り囲み、ザイム官僚どもを締め上げたほうがいい
単純にAIバブルの崩壊によって、アメリカのテック業界で失業者が増えているのかもなw
「AIによる解雇」という理由は、一見すると先進的に聞こえるし、社会的に受け入れられやすいしね。
AI分野では結局Googleが勝ちそうだし、他の企業はこれまでの莫大な投資を回収できないっしょ
んで人件費を削ってるとw
Haider.さんのX
>グレッグ・ブロックマン氏は、ミレニアム賞問題の解決はわずか2〜5年先になるかもしれないと述べている。
私たちはAGIレベル3にいますが、レベル4のイノベーターは状況が異なります。
がんの治療やミレニアム問題の解決に特化したデータセンターを想像してみてください。
「そのようなレベルの計算能力は、世界がかつて見たことのないものです。」
今の強化学習はケーキの上に乗ったチェリー並みに少ししかしてないからね
その程度でo1やo3、DeepSeek R1はあれだけ優秀な性能になっている
実質的にモデルを1万倍大きくしたのと同程度に賢くなっている
そして数学とコーディング、STEM領域外のDeepResearchみたいな検証可能ドメイン外でも強化学習ができることが証明されている
あとは強化学習を何千倍何万倍にもパイを大きくすれば伝統的なAGIは完成する
>>960
仕事しなくても良いってなっても1日4時間くらいの軽い仕事したいってやつのほうが多いと思うぞ(少なくともワイは思う)
ワイの失業してた経験なんやけど、仕事がないとものすごく体に悪い まず朝に何も用事がないから早起きできない、昼近くに起きると夜寝られない夜寝られないとさらに朝起きれない生活リズムがめちゃくちゃになる 運動もしなくなるから1日1食とかなるし 仕事してたら朝と夕方の通勤でそれなりの運動になるし帰りに買い物とかしたらさらに運動になる
仕事の上だけとはいえ職場でコミュニケーションが発生するから気持ちの張り合いが出る
障害者雇用否定するやつ多いけど、障害者に金だけ出してあとは勝手にしてねよりも障害者雇用で軽く働いてもらったほうが障害者の健康のためにはいいと思うよ
生活保護受けてる人の自殺率ってめちゃくちゃ高いらしいしな
1日8時間も働く必要ないと思うけど、健康のために多少は働いたほうがいいと思う
Twitterでも自分のことワイって読んでる人いるけどなんJが池沼の巣窟なんで俺なら恥ずかしくて使えないけどな
弟が自分のことワシって呼んでたから、自分はワイでいくかってなってリアルでも使ってる
>>968
俺はとっくにFIREしているんだが生活は
めちゃくちゃ規則的になっているな。
やりたい事は色々あるからそれなりに忙しい。
時間毎に何をするか大体決めているから
無計画のまま時間が経つこともない。
旅行や外食も自分が行きたいと思ったらすぐに行ける点も良いな。
自動運転車を購入したらもっと頻繁に旅行いくだろうけどな。
今は週一くらいで昼間から近所の温泉に行くのもまあまあの楽しみだな。
プロゴルファー猿「・・・・」
>>972
こいつも池沼だろ
>>970
恥ずかしいやっちゃな
やめろや
ワイ清原「(●´ω`●)ゞエヘヘ」
別に明け方寝て、昼過ぎ起きる生活でいいやんって思うけども
人間は皆が皆、朝方人間じゃないもん
>>971
有能だなあ
俺もFIREは可能だが、生活が破綻しそうで仕事は辞められない
何もやることがない=不健康な生活リズムではない、結局の所気の持ちよう次第
自分の経験から言うと大学時代の休暇は遊び惚けていたけど山登りや島巡りをしたりと幸せで健康的な時間だったな
「働かないと生活できない」現代社会で失業すると経済的社会的圧力のせいで精神的にネガティブになりがちなので健康的な生活を送るのは難しいだろうね
明治時代から存在する「高等遊民」やね
夏目漱石の「それから」では主人公が最後に「職業を探してくる」と言って表へ飛び出したけど
現在の「高等遊民」達はどう生きるんかな
ずっと「高等遊民」を続けるのは強靭な精神力がいるような希ガス
自分で事業しているなら別だけど会社員って他人に支配されて行動を管理されているってことだからね。
1日8〜10時間くらいの長い時間自由な行動も出来ず他人の命令に従わなくてはならない。人間らしい暮らしとは思えないんだよね。
だから仕事をしていないと耐えられないって論調が良くわからんのよね。自由でいるより支配されていた方が心地よいと思う人も多いってことかな?
それに会社員だと自炊をしなくなるから食事も適当になるし健康管理もおざなりになるからマイナス面がでかく感じるんだよね。
>>980
俺自営なんだけと、ほぼ仕事しかして無いから(年休2日)、仕事をしなかったら社会から孤立すると思うんだよね
特に趣味も無いし
辛いと思う事もあるけど、金以外でも喜んで貰ったりすりゃ嬉しいし
仕事をやめたら何をして良いかわからないし、何もすることがないというのは恐怖ですらある
5chの雑談板でちょくちょく失業したとか俺ニートだけどみたいなスレあるから覗くと
無職で楽しいって奴もいれば失業して1ヶ月無職でいただけでやることないし不安で耐えられなかったってのもいる
街中歩いてて庭の手入れとか洗車とかしてる人見かけるとああいう作業に集中してられる間は余計なこと考えなくて済むなと思う
仕事じゃなくてもいいと思うけど何かに打ち込んでないと苦しい人も一定数いるんだろね
別に仕事したければAIが与えてくれる仕事をすればいいし、したくないならなんでも好きな趣味をやればいいと思う
子供が欲しいなら作ればいいし、いらないなら作らなくて問題ない。友人がいなくても生きていけるならそれでもいい
特定の属性で差別されたり阻害されるような社会でなくなった時人類は真に自由になれる
Haider.さんのX
>バラク・オバマは、AI革命は誇大宣伝ではなく、すでに始まっており、人々が認識しているよりも早く到来すると述べた。
「これは作り話ではありません…誇張されたものではありません」
新しいAIモデルの能力が向上するにつれ、ホワイトカラーの仕事に大きな混乱が生じつつあり
そのスピードは加速するでしょう。
バカはバラク・オバマもポジショントークとか言うんだろうなw
安泰と思われてた営業部門までもか
Microsoft、営業部門などで数千人を追加削減へ 米報道
https://x.com/nikkei/status/1935512174711161277
「自己学習するAI」を実現するフレームワーク「SEAL」をMITの研究チームが発表、AIが新たな情報を自分で編集して強化学習してどんどん賢くなる
https://gigazine.net/news/20250620-ai-self-adapting-language-model/
マサチューセッツ工科大学(MIT)の研究チームがAIの自己学習フレームワーク「Self-Adapting Language Models(SEAL)」を開発しました。SEALを適用したAIモデルは、新たな情報に出会った際に自分で情報を編集して学習データ化し、自らに強化学習を施すことができます。
>>987
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN190AL0Z10C25A6000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1750297035
>業績は好調だが人工知能(AI)への投資負担が増しており、人件費を抑える狙いだ。
まあ一種のAI失業だなw
Kimi.ai @Kimi_Moonshot
Meet Kimi-Researcher - an autonomous agent that excels at multi-turn search and reasoning. Powered by k 1.5 and trained with end-to-end agentic RL.
Achieved 26.9% pass@1 on Humanity's Last Exam, 69% pass@1 on xbench.
Tech blog:https://moonshotai.github.io/Kimi-Researcher/ …
2025年06月21日 01:55
https://pbs.twimg.com/media/Gt5qIgmbwAM-RCX.jpg
https://x.com/Kimi_Moonshot/status/1936105761358368944
全く新しい視点で量子コンピュータのハードウェアやミドルウェアを構築し始めました。世界の大手ITもまだ理解してない領域です。成功すればすべてを変えるような新しい視点計算です。今月の東大のイベントから少しずつ出していきます。お楽しみに。
https://x.com/MinatoYuichiro/status/1936389922547790290
>>992
また中国から凄いのが出てきたな
日本ではないのが本当に残念だ
学歴関係ないって言うけど、学歴で落としてました。
NEW!Sat, June 21, 2025
テーマ:◆Blog
中学受験する親=“学歴厨”って言い方、よく見るけど…
お金と学歴って、正直「あるに越したことない」って思ってる。(笑)
image
もちろん、なくても生きていける。
でも、“あったらラクになる”のって、やっぱりこの2つじゃない?
「今の時代はスキルと人柄だよ〜」「学歴なんて関係ないよ〜」
はいはい。
わかる、わかるけどさ……
正直、それ言ってる人の“働いてる世界”って、どこ?って思っちゃう。
昔、私がIBD(外資系投資銀行)で採用に関わっていた頃の話。
あるMARCHの学生に書かれてたコメントがこれ。
「人柄は良いが、学歴がネック」
……はい、終了。
東大・京大・早慶がスタートライン。
マーチですら「学歴が低い扱い」される世界。
このとき思ったの。
学歴って、“通れる世界”を増やす切符なんだな、って。
だから私、思うんよね。
“選べる未来”を掴みにいくなら、若いうちに切符取っておくのって、やっぱ大事。
学歴がすべてじゃない。
でも、“ないと届かない場所”があるのも事実。
学歴が高い=選択肢が増える。
そしてその上でようやく、「英語力」や「人柄」や「スキル」で戦える。
だから私は、娘に“選べる立場”でいてほしい。
学歴だけが正義じゃない。
でもね、「学歴を持たない自由」って、たいてい“持ってからしか語れない”んだよ。
「学歴がなくても生きていける。でも、あったら世界が広がる。」
それが、私が中学受験に向き合う理由です。
⬆️本日のブログ
まだこんな昭和平成が居るとは驚いた😳😳😳
いま中学受験している子供が就職する年頃にはホワイトカラーは崩壊してるのに親の感度が悪すぎ(´・_・`)
自分の若い頃の価値観をアッフデートできない典型だね
ブログ主はまだ40歳前後だろうに老人みたいな思考回路だ
>それが、私が中学受験に向き合う理由です。
毒親の狂った羅針盤により子どもが道連れに(* 'ᵕ' )☆
うめめめ
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