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つぶれかけのクリニック避難所【歯科篇】2
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一応たてておきます。
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>>580
一足先に規制になった
整体は潰し合いになってるね
ライバルの通報ラッシュ
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ブログに症例写真をのせて集客している歯医者もアウトなのか？
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>>582
スタッフも残して？？
時間が遅いのが一番ストレスだからね、、まぁ時給3000円でも
出せば別だけどｗ
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術前術後、体験談、症例数掲載はあうと。
もともと、他との比較、○○が日本一、一日で終わる、とかも
規制されているので。
医療広告規制の検討状況と今後の取組について
ttp://www.cao.go.jp/consumer/iinkai/2018/267/doc/20180214_shiryou1_1.pdf
医療機関ホームページガイドライン
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002kr43-att/2r9852000002kr5t.pdf#search=%27%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8+%E7%97%87%E4%BE%8B%27
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>>586
8時過ぎからは独り診療
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ちょっとみるだけで
自作自演の痕跡残しまくり。
少し突っ込まれただけで
火病勃発
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もう、そういうの、いいかげんにしてくんねえかな
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>>589
あんたネットで何がしたいの？
被害妄想というか、どのれすがどう自作自演なのよ？
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>>588
８時までつき合わせるのか、それは凄いな。
最近は７時に近くなっただけで、「遅くなって」と詫び入れてるｗ
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地方はまだ大丈夫みたいだよ
東名阪は遅くまでやるとスタッフが集まらなくなってきている
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うちも診療時間を短縮せんといかんな。ほんと人が集まらん。
7時までにするか、一気に6時までにするか悩む。
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スタッフだけど、週に１回か２回なら多少遅くてもやってくれるんだよね。
当番制でうまく回せるか、遅くまでやる曜日を決めるか、いっそ早く終わるか。
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郊外だったら通勤から帰ってきた人のことを
考えると6時で閉めるというのは無理があるんじゃないか？
うちの近所では8時最終受付が一番多いよ。
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>>596
それだと今はろくな人材来ないくない？比べられてるのは歯科医院同士じゃないからね。スタッフの質が落ちると売上もかなり落ちる。
うちも郊外だから8時まで開けたいけど、そもそも募集かけてもまじで応募がない。夜のサラリーマンは切り捨てるしかないかも。
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夜来れない人は土曜日に来てもらえば問題なくね？
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終業遅い場合、週休3日にすると不満は解消される。
その分人多く雇うことになるが
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>>599
最近は週4休みも出てきたな
週4休みって狂ってるわ
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兄弟そろって王と反射の強い奴はやりたくない
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笑気で鎮静すれば無問題
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>>600
なにそれ。週30時間勤務位にならない？それで正社員待遇か。
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>>603
そうですよ
衛生士は
土日休み 週3または週4休み 午後5時まで
有給マックス消化 厚生年金
↑
右派はこんな待遇ですよ
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それならパートでよくない？週30時間なら厚生年金もつくし。
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>>593
凄い地方だけど、みんな7時は終わるようになったよ。
患者の少ない粒はもとより、ウハが終わるようになった。
衛を集めたいんだよね。
>>599
いや、早番、遅番作れば良いだけ。日勤を交代制にすると
そうとうな人数で代診もいないと無理だから。
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患者も最近早く仕事終われることも考慮したほうがいいよね
他の業種も人手不足で待遇が良くなって労働時間が適正化されてるからな
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夜くるサラリーマンとかキャンセル多いし、診療時間早めに切り上げて衛生士確保するほうが経営メリット大きい気がする。
しかし、決断するとなると迷うわ。点数下がるし、きつい。
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もう、
人使って稼ごうって業界じゃないでしょ。
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>>609
そうじゃなくて、衛生士いないと保険は無理ゲーじゃん。
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>>610
本末転倒だがその様になりつつあるな。
そういった点数改訂に対して
何も対策を講じない日本歯科医師会の存在意義って
何かあるのかな。
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うち衛生士なんかいないけど、何か問題あんの？
歯科医院の半分は衛生士いないんだよ
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>>612
衛生士いないと保険はジリ貧じゃん。ジリ貧どころか赤字もありえる。一人もいないなら月30払ってでも雇用すべきでは？
実地指導とスケーリングだけで元はとれるし。
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>>612
熊谷先生とかの影響で
みんな定期予防管理型になってるからな
歯科衛生士が必須なんだろう
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保険でまともな採算とれるのってCRと衛生士だけでしょ？
時間あたりの家賃光熱費人件費借金払ったらそうなると思う。
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>>614
熊谷は保険から
自費に切り替えただろ
予防は自費でやってたはず
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衛生士が診ている患者を
自分がみているから良いのでは？
例え衛生士に任せて、その時間に
ほかの患者を・・と思ってもその患者がいないんだから。
余所から「院長先生の代わりに女の子しかみてくれない」
っていう患者も時々いるからね。
自分はこの程度だと思ってるから気楽だ。
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予防管理型って言うけどさ、
ドロップしたら、まともな感覚なら二度と来ないじゃん。
ゆるーくやってる方が長持ちすると思うけどなぁ…
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代診とかDH嫌いって層も一定数いるからね。
キャッシュフローは激減するけど。
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売り上げでも患者数でも年収でも、
ひたすら上を目指す意味がわからない。
目的に応じた適正スケールこそが持続可能性のコア。
無闇に成長しすぎると、自重で死んだりするのは生命の歴史が示してる。
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どれくらいが適正なのか、わかる人いるの？今の自分の仕事量が適正なのか多いのか少ないのか…ただただ経営を回して借金返して、家族を養えれば適正なんだろうか？
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>>592
早番遅番でやり繰りしてんだよ
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よしよしいいスレの流れだな
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少なくとも1週間は予約が埋まっているとか
急性期でなければ初診は1週間後でお願いします
とか言ってる所で
衛生士の居ない歯医者は俺の知ってる範囲では
1人も居ない。
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幸せの尺度は人の数だけあると言うじゃない。
いつも予約が一杯で地域に評価されてるという
ことに幸せを感じたり
患者は少なくても空いた時間に好きな事が
出来るのが幸せだと感じたり
過敏性大腸炎でいつもお腹が痛かった勤務医が
開業していつでもトイレに行けて幸せとか。
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まぁそうだよね。
うちも開業して5年目ぐらいまでは
良い感じで「もっともっと」って感じで
上を目指していた。
今はね・・・
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歯科医師の裁量権限が浸食されてることに気付かない奴らが多いこと
衛生士なんて2週間教育すればすべてマスターできる。
そもそも衛生士レベルで国家試験などいらんのだ
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>>627
だからどうだってんだ。衛生士を雇用出来なければまともな保険収益は得られない。だからどこも血眼で探してんだろ。
誰だよ3年制にしたのは。
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術前術後の写真や
患者の体験談を装ったような記事を
掲載しているHPは5月中に変更を
余儀なくされるんだな。
また業者が儲かりそう・・・
美容外科と歯科とレーシック辺りが慌ててるだけかもね。
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627の言ってる事が正しいのは
誰でも分かる。
でも正しいのと食っていけるのとは別の話。
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うちは人材派遣業者から衛生士を必要なとき必要なだけ
派遣してもらってる
書類上はゴニョゴニョだけどね
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医師会主導の講演会行ってきた。
ガンの終末期の患者が自宅の畳で死にたいと。
退院支援センターみたいな所で
医師、歯科医師、看護師、薬剤師、ヘルパー
総出で退院支援をして
無事安らかな最期を自宅で迎える事が
出来ました、みたいな話だった。
まるで美談のような口調であったけれど
結局行き着く所カネの話。
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国はもうカネを出したくない。
精神科だけで世界中の病床の数分の1が日本に局在。
何十年も閉鎖病棟にいる人たちの退院支援が
始まった。アパートの保証人となるNPO法人も
出来、家族の支援が受けられる人は
続々と退院していく。
終末期だろうと精神科だろうと在宅支援だ。
衛生士が居て訪問してたら同じ治療で
点数が違うのはおかしいって言ったって意味がない。
国がそろばんで弾いた答えなんだから。
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631みたいなやり方が一番賢いのかも。
結局生き残るにははしごを昇るしかない。
ただいつかは、はしごを外される。
だから昇ってもはしごなしで降りれる準備が
必要。
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衛生士の仕事を自分がやればっていってる人もいるけど
それはそれでもだ。
歯石をとるのは衛生士の仕事、衛生士が居るから奇麗にしてもらえるって
一般人がもう、そう考えてるから仕方ないよ。
それで奪い合い。
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生き残りが大変だ。衛生士不足に技工士不足に患者不足。余ってるのは歯医者だけ。
もうスケールメリットを生かし大型化しか道はないのかな。国もそうしたがってるし。
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>>636
日本自体が衰退期に入るからね
仕方ない
この後に及んでモリカケやセクハラやってるバカばかりの国民 マスコミだし仕方ない
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たまには毒コンサルの話を聞くのも良い。
まだまだイケる自分はイケるという気になるから
不思議。
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まぁ衛生士さんが必要と思うところは
頑張って募集をかければ良いと思うよ。
うちはもう歯科助手と俺だけでのシステムができてるから
要らないわ。
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地域によるのかな。助手と院長のシステムって逆に羨ましいよ。
衛生士がいると、それぞれの衛生士の趣味でHu-じゃないとイヤとか。
器具代も嵩んだりするな。フレディってフレディ・マーキュリーのフレディとは
違ったよな。こんなこと書くと爺医っていわれるな。ミニファイブなんか趣味が
うるさいもん。
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どこかの歯周病学会だかセミナーだかで
ケースプレまでやったという衛も居たけど
使うのは鎌形だけで雑なスケーリング
でも自分は他の衛とは格段に違うと言う
意識高い人もいたなぁ。
最後どうなったかは諸君の想像通り。
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衛生士よりも愛想が良くて
人の顔と名前をよく覚える受付がいたら
その子に給料をはずんで
長くいて貰った方が商売的にはプラスだと思う。
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>>642
受付に限らず衛生士も助手もだろ。
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そりゃスタッフ全員がそうだったらうれしいが
そんなことは無理でしょう。
衛生士の求人や待遇改善に金を使うぐらいだったら
良い受付を一人確保しておいた方が
良いんじゃないか？というあくまで個人の感想だよ。
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>>640
それ以前にちゃんと砥げてるのかな。
研ぐ技量があれば刃部の形状は使いやすいようにカスタマイズしていくもんだが。
（教科書どおりなんてアホなことやってほしくない）
グリップは好みあるわなあ。
個人的には17-18が入手しやすいものがいいが。
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オレ？今代役を仰せつかった練習に膝の上にギター載っけたまま書くから。
研ぐのうまいみたいよ。オレが歯周病学専門じゃないからレベル低ければ
勘弁な。＃3-4と＃17-18の消費量が激しい。間違ってんのかな？
ご意見伝えとくね。MORITAとYDMでサクラって出たでしょ。目移りするような。
それで買わされて、グリップ合わないからいらないとか言われても、オレには
あんな可愛いの似合わない。どうだ、レベル低いだろ。
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>>641
Hys続出ｗ
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>>644
その受付の給料を衛生士より高くできるならいいけどな。
無理だろ？
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いやな、色々なケースがあるんだわ。角度を変えて見るっていうか。
オレの近隣は歯科衛生士がいるところが殆ど。で、何処も「削りません、抜きません」
実際は削ったり抜いたりしてもだ。すると直ぐにエアータービをン出して来ないのよ。
患者や住民の目もあって、高級車乗ってる人もいないの。隠して所有してる人がいる
かどうかは知らんよ。危なそうな患者は何処も放流でブンブン振り回して、遠心力が
かかって隣のエリアに移動。で、隣のエリアは隣のエリアで入り乱れて潰し合いw
おまえはいうな、それウチのエリアっていうか、おまえはオレの隣か？
って思い当たる人にいうけど、日本全国津々浦々にそんな状況じゃないかい？
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患者様からのお手紙
「※※先生にかかるようになってから、インプラントで噛めるようになって（XX歳・男性・俳優）」
って載せてる先生w
お止めください。
俳優って、その人、誰も見たこともなければ聞いたこともありません。
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>>648
もう結婚して辞めちゃったけど
以前うちで雇っていた助手兼受付の子には
今は分からないがその当時の普通の衛生士に負けないぐらいの給料渡していたよ。
それぐらいの価値のある子だった。
退職の日には患者さんたちが集まって花束贈呈やら寄せ書き渡したりしてたよ。
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>>651
うちでは迷走神経反射を直に察知した助手も嘗ては居たよ。
舌を思いっきり引っ張って、魚の陸揚げ状態で助かったけどね。
「御高診のとおり迷走神経反射であったと存じます」っていう病院からの
返信を正直に見せたけどね。ありがとうねX子さん。今日あるのはX子さんの御蔭ね。
「御高診／迷走神経反射」って物凄く恥ずかしいぞ。
で、恥ずかしいも何も正直にX子さんをはじめ、みんなに見せたけどね。
644先生も、そんなんだよ、実際。人と也、対人能力。
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随分とキチガイに侵食されてるようだね
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現実にはそんな能力の高い人なんて
100人に1人も居ない。
1000人に1人くらいかもね。
もっともそんなに応募もない。
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それだけ能力が高い人なら
歯科医院の受付や助手という立場から
さらにステップアップして上を目指す。
実際老舗の地元企業に中途採用された子もいた。
おそらくそこでも高い評価を得てるだろうな。
資格の有無で分けられる歯科医院より
働きやすいだろうし。
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就職氷河期の10年くらい前までは
そこそこいたと思いますよ。ステップアップしたくても他に仕事が無いから。
あとは個人医院程度なら良いけど
大きな会社とかの組織での人間関係の構築ができない人とかね。
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能力ってなんだ？人当たりと笑顔が良くて予約とってくれればそれでいい。高望みしてもそんな人間歯科にはこない。
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先月売り上げ600万円に届かなかった
どうすべ
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助手に迷走神経反射を指摘されるまで気が付かない院長のほうが心配ｗ
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今の歯科に必要なのは並の人材を採用出来る。育てる仕組みがある。辞めさせない。
これがないとやってけない。
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みなさん若者言葉わかりますか
わからない人は爺です
1 卍
2 KP
3 PK
4下歯
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俺は人を育てるなんて諦めたよ。
どんなに努力しても本人の素養の方が
はるかに大きい。
入社以来ずっと全員の靴を揃えてから
入って来る子がいる。
教材とマニュアル渡しておしまい。
何も教えなくても全部覚えてくれる。
出来ない子に注いだ時間と労力は虚しい。
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>>662
そうなんだよな。入口で絞るしかないんだが、募集してもまじで人来ないんだよな。
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>>659
マジレスすると20年も前の話だよ。既往歴を隠して受診するケースなんかあるわけで。
医者で細かい検査や診断を受けると社会的に困るっていうのもあるだろ。まあみんな
歯医者なんだから、この話はもう終わりな。
で、本線に戻すと、その娘は当時の短大卒、別の業種で正社員歴あり。美人で気立て
が抜群にいいから、すぐに結婚もしていて、バイトで来ていた。出来るから成る可く
多くの時間に入ってもらってた。ところが近年、常勤どころかバイトでも何でも歯科
には来ない。それでみんな悩んでるんでしょ。
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夜の時間帯は、昔は大学生のバイトもあったろ。それが医療過誤が社会問題化して、医療機関はバイトの貼紙
お断りという大学も出始めた。大学生がどこでバイトするかというと、入社試験でエピソードを書くのに有利
な業種だそうな。歯科は不利だろうな。
待合室で高齢者が転倒してないかとか、極端なケースでは心停止とかあるわけで。待合室用モニターカメラ
とか、歯科では何も万引き防止対策に設置するのではない。感染防止に滅菌対策で、出来ない人にやらせば
機械を壊される。
もう不利も不利。
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>>662教材とマニュアル渡しておしまい
そしたら手づかずの新品同様の教材とマニュアルがゴミ箱に捨ててありました
というのが歯科業界
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パートでも時給1200円だせば優秀なの来るかもね。
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金の問題ではないのは誰でも知っている事
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金の問題だよ。金だせば助手も衛生士も代診だってくるよ。何言ってんだか。
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>>662
そういうのは家庭だな
素養があっても親がだめだと教育に時間がかかる
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まあ立派な親御さんだよ。
偶然通りかかったのでとか理由付けて
菓子折り持って挨拶して行かれた。
レアケースだな。
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>>669
優秀なのが来るかどうかは金の問題ではない
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じゃ、なんの問題？
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そりゃ運と縁だろ
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運と縁があっても金が無ければ繫ぎ止めることはできないよ。
結局は資金力が全て。
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先生が資金力だけでなく自院のブランド化に成功したから
そう思うんじゃないかい？
今は一時ほどジミ婚の時代ではない。それからインスタ見ればわかる。
みんなキャリアっていうか、ストーリーを欲している。
どこ？その歯科医院。で、誰？その先生。では難しいんだよ。大概そうだろw
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金だけではないが一番の要素は金に決まってんだろ。特に助手は。
1人しか応募者がいないのと、10人から選べるのではどちらが優秀な人材獲得できるかは明白。
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知り合いを紹介してくれるという場合もある。
真面目な子は真面目な子を
不真面目な子はいい加減な子を
ウマが合うのだろう。
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金とか縁とか書いているのは何もわかっていない。
それ以前に医院の雰囲気と拘束時間だよ。
遅くとも6時に終了させないと応募がない。
古くて狭くて臭い医院では働く意欲がなくなる。
それらを満たした上で金の話になる。
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院長のキャラクターも影響する。
セクハラパワハラは論外だが清潔感が欠けているのはアウト。
よくいるだろ？歯医者なのに口臭がひどいの。
鏡を見て身なりを整えることから始めよう。
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広告規制で色んな表現ができなくなくなったが、例えば
ホワイトニングだと歯科でない施設は自由だよね？
ホームページ見ると歯科と比較して良いことしか書いていないｗ
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>>639
口の中を触らせないでやれているのなら凄い。
そうでないなら、上手くやってますよ的なことは公言しないで欲しい。
それに今は除石、歯周処置、各種指導が業務の中でウェイトを占める。
歯医者だけでやれるのなら良いけど、対処できる患者数が限られるから
長時間労働、日曜診療になりかねないしね。
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ここ、いつから自慢げな書き込みばっかりになったんだ？
馬鹿はいないかもしれんが、嫌な連中が多くなったもんだ
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