▼ここが許せん産能大学▼

70：名無しサンムさん：2002/07/22(月) 02:50 ID:kiiHw0Ds: ちょっとだけ調べてみた。

http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/11-Q05B2.htm
を見てから
http://homepage3.nifty.com/Tamaki_Akira/prrog.htm
を読むと、解雇支度金＝解雇予告手当みたい。

(やり口は別として)大学側の手続きは正しいような気がするけど、
依願退職扱いを断る(退職願を書くのを断る)→即時解雇
となる考え方がよくわからない。
　
また、解雇理由を記した証明書を請求でき、その場合は使用者に
証明書の発行義務が生ずるとあるけど、争うときはこの内容の真偽について
争うのかな・・・？(推測)
　
法律素人につき、じゃんじゃん突っ込んでください。

新着レスの表示

※書き込む際の注意事項はこちら

※画像アップローダーはこちら

（画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります）

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板