絶望的な日本社会の現状から脱却を

203：・゜*ヽ(´ー｀)/。・゜*：2016/02/04(木) 14:41:54: 無題 Name 名無し 16/02/04(木)10:39:15 No.397963 del
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42153 Bアジアで最も昇給しない国、それが日本
人材紹介会社のHays社が給与調査
http://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/news/16/020300444/?rt=nocnt

　人材紹介会社の英Hays社は2016年2月3日、アジア5カ国の給与と雇用の実態を調査し、「ヘイズアジア給与ガイド」としてまとめたと発表した。アジア各国で賃金が上昇する中で、日本の昇給率の低さが浮き彫りになった。
　Hays社は日本、中国、香港、シンガポール、マレーシアの3000社を対象に、1200種類の職務における給与水準を調査した。約400人の日本人を含む、600万人が回答した。

中国企業の6割が6％以上昇給
　「日本の昇給率はアジアで最も低い。高度なスキルを必要とする職務においては、中国、香港、シンガポールの給与が日本を上回る結果になった」。こう語るのは、Hays社の日本法人であるヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンでマネージング・ディレクターを務めるMarc Burrage氏だ。
… 無題 Name 名無し 16/02/04(木)10:39:31 No.397964 del 　Hays社は、今後1年の昇給率を予測した。アジア平均では、3～6％の昇給を実施する企業が39％で最も多いという。最大3％の昇給にとどまるのは26％の企業で、28％の企業が6％以上昇給するさせる見込みである。
　国別に見ると、日本が最も昇給が見込めない国となった（図1）。63％の企業が最大3％の昇給にとどまるという。調査対象国の中で賃金上昇の傾向が特に強いのが中国で、60％の企業が6％以上昇給するようだ。ただ、「中国の昇給率は2011年の12.9％をピークに一服感がある。2016年は6.7％程度に落ち着く」（Burrage氏）という。

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