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103：・゜*ヽ(´ー｀)/。・゜*：2006/01/12(木) 12:32:17: 580 ：文責・名無しさん：2005/10/16(日) 17:14:47 ID:B9paxvz7
　電通は毎年コンスタントに140人程度を採用している。ある若手社員は、出身大学名入りの内定
者名簿を見て「さすがにこれはないだろう」と驚いた。いわゆる一流大学では全くない名前がずら
りと並んでいたからだ。その後分かったことは「約100人がコネ」。

コネ採用では、ポテンシャルとは関係のない採用であることが多いため、コネなしで、実力で入社
した社員は「普通にやっていれば局長にはなれる」といわれているほどだ。コネ組は、箸にも棒に
もかからない人材が多いからである。コネでない人材は、東大・慶応・早稲田が3大出身大学となっ
ており、他の人気企業と大差はない。つまり、同社には偏差値的には、両極端の人材がいる。実力
枠は、年間40名に過ぎないのである。

　コネ入社の方々は、引きこもりになって会社に来なくなったり、薬物を使う人もいるなど、よく
事件を起こす。95年には、当時衆議院議員だった中西啓介の息子が、同期入社の社員と2人で大麻所
持の現行犯で逮捕されている。直近では、2004年4月、港区の路上で大麻約8.1グラムを持っている
ところを、職務質問した警察官にたまたま発見され、若手社員が逮捕されている。これらは氷山の
一角に過ぎないというのが、社員の見方だ。

　会社としては、逮捕されたら対外的に懲戒解雇にせざるを得ないが、犯罪に至らなければ社内で
は何でもアリで、社風は極めてリベラル。特に、恋愛関係については寛容だ。「アイツはバツ３か、
やるなぁ！」と面白がる感じで、社内不倫も普通に行われているという。社員の人事評価がそれに
よって下がることはなく、むしろ武勇伝として社内に伝えられるカルチャーがある。

　数年前には、やはりコネ入社したオーナー企業のご子息が、受付スタッフの女性と会議室で性行
為に及んでいる場面を、監視カメラが捉えていたことが発覚。これは、社内では有名な話だ。受付
スタッフはお払い箱となったものの、社員のほうは、今でも元気に電通で働いている。極めてリベ
ラルな会社なのである。

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