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フェミニズム/ジェンダーにわか勉強スレ
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・゜*ヽ(´ー`)/。・゜*
:2003/02/10(月) 23:25
4−7
職種の「女性化」現象
地位の低い労働職種から、男性がより上級な職種へ移動し、女性がその雇用の穴を埋める、
それにより、特定の職種が「女性の職場」化することがある。
これは社会構造で占める位置の問題だ。エスニックの職業固定に似た問題だ。
短時間雇用者の女性の占める割合は、1960年には43%だった。1988年には72%になった。
小学校教員での女性の占める割合は、1960年には45%だった。1995年には61%になっている。
4−8
ステレオタイプの形成
「主婦」、補助労働,、看護婦、栄養士、芸術/保健、新聞の家庭部、宣伝部などが「女性の職場」
として、固定化されていく。
「女性はパート」「女性は子どもの扱いが巧い」などのステレオタイプが形成される。
江戸時代の女性は子育てが巧くない。男性向けの育児書は存在した。読書階級である
侍が、家督を継ぐ者を教育するための、育児書だ。女性向の育児書は存在しない。
このステレオタイプ形成は、エスニック問題に類似している。
4−9
「男並平等」vs「女性の特性重視」 という議論の不毛
この対立枠組は、現状の性役割の枠組を前提とした議論である。
性役割を入れ換えて、女性が「企業戦士」になり、男性が「専業主夫」になるのが解決なのか?
そうではないはずだ。
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