絶対的幸せの実現 - 1373979257

53：ゆうこ：2014/01/04(土) 19:53:29: らぴさん、TK様
コメントありがとうございます(#^.^#)

らぴさんのおっしゃっているのと同じ事を考えながら今日は働いてました。
お客様も多く、忙しかったのでテンションも上がって
明るく楽しく働いていると
新人さんも同じように笑顔を返してくれて
昨日の気まずさはありませんでした＾＾；
（いざこざする時間もないですしね。）

>あと、新人さん以外の人で
>自分の理想の助けになってくれる人がいたら
>その人と協力して仕事をがんばっていく。

この点は逆で、
社長はじめ、
すでに理想に燃えて（社員の中にはサビ残をいとわず）
がんばっている人達を見て私も役に立ちたい、助けたい
お客様の心に残るサービスをして長くおつきあいしたい、
と思えるから、頑張れています。

転職当初は「自分に向いてない」と思う事も多かったんですが
人の心に残すためには、これまでの経験を総動員して
いろんな企画も立てたり現場を改良したり、と
結局、今までの経験の集大成としてやりがいも感じていますし、
結果主義で数字にもこだわっているところです。

＞その新人さん、もったいないですね。
そうなんです。
まだ子供なんで、原石の部分があるだけで、
良い事も悪い事も含めて勉強させてもらっていますね。

TK様のおっしゃっていた『ぶつかる事を恐れるな』というアドバイスは
今回、お互いのガス抜きになった、という見方とあわせて
正しかった、良かったと思ってます。ありがとうございます。

>ちょっとびっくりですね。
と感じさせるような、普通は言わない事を言ったのは
新人さんの本音と感情がダイレクトに出た証拠なので
聞けて良かったです。
普通はドロドロ溜めて、読めない事が多いですからね。

そういう意味で、
今後、良い展開になった場合は
遠慮なく物が言い合える関係になれる気はしますが
まあ、焦らず、今は目の前の事に集中しようと思います。

>理想主義者の段階で必要となるものは行動するための「理由づけ」です。
>どんな人間もいるのだから、
>何でも有りなんですよ、それが世の中です。
>上司に対して蔭口の多い人間は、順応性がありません。
>それを知っている利口な人間は、順応性を鍛えるために上司の陰口とか言いませんから。

これは、『上司』を
『顧客』『環境』と置き換えても成立しますね。

同時進行でたくさんの業務・接客・処理が目の前にきた時
何でもあり、どんとこい、と静かな気持ちで集中する事を意識しています。

特に新人・後輩の前では極力、テンパらず
顧客満足・ランクアップ営業・社内連携を気持ちよく進行させる。

お客様と社内と家族に優しく、自分に厳しく！ｗ

それだけですかね。理想は。
周囲の人に喜んでもらうことが喜び、っつー感じですね。

・・・・前職とは全然違う、血の気の通った理想を持てた気がします。

結果を出すことで皆が元気になるんだから
以前、アドバイスして頂いた『結果主義』、
全力でイケますYo,TK様。

お二人とも、連投にお返事、ありがとうございますm(__)m