絶対的幸せの実現

47：TK：2014/01/03(金) 23:53:00: ゆうこさん

話を聞いているとまさに、上と下とのサンドイッチ現象ですね。

問題アリの者の対処の場合は、
逐一上司に報告して指示を受けて事を進めていくとかも手段ですよ、
この場合は出来るだけ三つ子の使い的な振る舞い方が功をなします。

言う時には、上司の何々からこのような支持を受けたので徹底して下さいとかね、
その結果は必ず上司に報告して自分のオリジナルは極力入れない。

そうすると、変ないざこざには巻き込まれなくて済むとかもありますね。

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