絶対的幸せの実現

43：TK：2014/01/03(金) 09:03:08: 組織の中でのサバイバル能力の一つは順応性です。

組織の中の掟は「指示を受ける者は指示を出す者を選ぶことはできない」ですから、
くる上司によって転々と振る舞い方を変えられなければなりません。

ある上司の下では、やり過ぎれば出しゃばっていると言われる、しかし、
また違う上司の下では、上司に任せていたら先に業務が進まない、
この場合はどんどんと自らで業務を進めて関係する所に承諾とかも全てとっておいて
最後の「良いです、悪いです」の判断だけをもらうようにする。

ところが、出来の悪い人間は、前の上司はこうであるから良かったとか、
上司が変わってもそんな事ばかり、どんな人間もいるのだから、
何でも有りなんですよ、それが世の中です。

上司に対して蔭口の多い人間は、順応性がありません。

それを知っている利口な人間は、順応性を鍛えるために上司の陰口とか言いませんから。

順応性は組織の中でのサバイバル能力ですから。

大組織の中ではどこまで行ってもどこまで行っても、さらに上がいる、
永遠の中間管理職みたいな世界ですよね。

上司も転々と変わるし、このサバイバル必須アイテムの一つが順応性なのです。

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