レス数が1スレッドの最大レス数(1000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。

【地上政令市】横浜市大卒程度試験その5【地方上級】

80：名無しさん：2014/02/10(月) 04:11:06: >>79
マネジメント能力の不足、と断じることは誰でも出来ると思うんだよね
たとえば県庁や政令指定都市レベルの仕事量のある職場で残業を無くすならばどう考えても人材を増やすほかない
けど、人材を増やせば人件費がかかる
その人件費をどこから捻出するのか
端的に、少子高齢化が進み、入る税金が減る一方で福祉にかけるべき金銭の割合は高まる
従って少なくなる歳入で増えていくであろう仕事を担う必要が出てきてしまう

残業は増えることはあっても減ることは難しい
極端な例は夕張市だけども

マネジメント能力と言うならば、せめて現状でサビ残がなくなるであろう解決策のきっかけくらいは提示しないと、と思うよ
原因に目を向けずに意見だけ主張するのは、結局考えることを放棄している人と同レベルだからね

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板