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【地方近畿】大阪府箕面市採用試験【一般市】
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圧迫・圧迫と連呼すると圧迫の特質上、圧迫の程度問題だと誤解されてしまうからやめた方がいいかと。
問題は、成績開示しないなど採用の不透明性、縁故採用の疑い、学歴による差別の可能性、出自による差別の可能性、他の受験生の前でプライバシーを侵害されること、特定の受験生の無視、人格や経歴の限度を超えた否定、面接官の横暴な言動や態度、とかだと思う。
たぶんに感覚的な要素が多いのも言葉にした時に誤解を生んでいるように思われる。
あと、会話をはっきりと文字にしてしまうと本人が特定されてしまうからそれができないのも辛いところ。。
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