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【地方】埼玉県内の一般市役所&町村役場【市町村】

1管理人★:2013/08/27(火) 00:19:57
このスレでは、埼玉県内の一般市役所および町村役場の採用試験について扱います。
※地方上級試験である埼玉県・さいたま市のスレッドは別にあります。

・埼玉県内 市町村
http://www.pref.saitama.lg.jp/page/wwwlink.html#sityouson
 ・市
  (さいたま市)川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市
  東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市
  戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市
  富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市
 ・北足立郡 伊奈町
 ・入間郡 三芳町、毛呂山町、越生町
 ・比企郡 滑川町、嵐山町、小川町、川島町、吉見町、鳩山町、ときがわ町
 ・秩父郡 横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町、東秩父村
 ・児玉郡 美里町、神川町、上里町
 ・大里郡 寄居町
 ・南埼玉郡 宮代町
 ・北葛飾郡 杉戸町、松伏町

・市町村情報
http://www.pref.saitama.lg.jp/page/sityouson-info.html

・関連スレ
【地上県庁政令市】埼玉県地方上級試験 その4【埼玉県/さいたま市】
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/12096/1377390967/
【国般関東】国家公務員一般職 行政関東甲信越
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/12096/1374186986/

埼玉県市役所採用試験 Part.17
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1376113336/
【大卒】埼玉県消防試験【高卒】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1239321968/

128名無しさん:2013/09/24(火) 03:48:11
三郷の出席率どんくらいだった?

129名無しさん:2013/09/24(火) 08:52:08
>>128
大体5割出席って感じすね。
空席だらけでしたよ。

130名無しさん:2013/09/26(木) 15:38:30
戸田の面接、集団なのか個人なのか、面接時間何分ぐらいなのか、わかる方いますか

131名無しさん:2013/09/27(金) 23:54:40
みんなが受験する自治体の、魅力って何??

132名無しさん:2013/09/28(土) 07:50:19
今日面接
めちゃめちゃ緊張する
トイレ行きまくってる

133名無しさん:2013/10/04(金) 15:17:55
戸田結果出たね
自分は駄目だったから来年もう一回受ける

134名無しさん:2013/10/04(金) 18:35:33
越谷は明日くるかな?

135名無しさん:2013/10/04(金) 19:33:58
民間就活を頑張るっていう選択肢はないの?

136名無しさん:2013/10/05(土) 06:02:45
志木もまだだよね?

137名無しさん:2013/10/05(土) 17:21:41
越谷きた??

138名無しさん:2013/10/05(土) 19:36:52
きたよ

139名無しさん:2013/10/05(土) 19:44:21
越谷通過しました!

140名無しさん:2013/10/06(日) 00:55:20
俺も越谷通ったけど…補欠合格のとこ繰り上がんないかなぁ

141名無しさん:2013/10/06(日) 06:53:54
補欠って具体的にはどこ?

142名無しさん:2013/10/06(日) 09:34:18
一次、通過した人は体感で何割くらい取れた?

143名無しさん:2013/10/06(日) 10:56:23
厳しめに採点して24はあったかな

144名無しさん:2013/10/06(日) 11:38:20
>>141春日部

145名無しさん:2013/10/06(日) 12:23:16
30点とって戸田落ちたっていう人いたからボーダー高いのかと思ったわ

146名無しさん:2013/10/07(月) 08:15:12
越谷は面接が激戦なのかな、、

147名無しさん:2013/10/07(月) 09:13:43
熊谷は何時頃かな?

148名無しさん:2013/10/07(月) 10:16:33
暑いぜ熊谷!

…志木はまだー?

149名無しさん:2013/10/10(木) 10:42:30
越谷は面接今日からだな

150名無しさん:2013/10/10(木) 10:44:48
志木市来たー!

面接いつなのだろうか?
受けに行くか悩む…

151名無しさん:2013/10/11(金) 15:56:10
越谷の集団どーだった??

152名無しさん:2013/10/12(土) 17:42:12
富士見市受けた人一次の結果きましたか??

153名無しさん:2013/10/14(月) 18:37:00
来ましたよ!
余裕でした!
勝負はこれからですね(^ ^)

154名無しさん:2013/10/16(水) 12:42:04
次は集団討論やぁ〜。

集団討論って、 みんなはどんな感じで臨むの?

155名無しさん:2013/10/22(火) 15:54:46
白岡市の採用試験受けた人いる?結果きた?

156名無しさん:2013/11/01(金) 23:46:53
高卒でも東松山の市役所に就職って出来る?

157名無しさん:2013/11/02(土) 01:23:49
越谷現業受かったけど、現業って何やるんだ?

158名無しさん:2013/11/14(木) 07:23:20
来年鶴ヶ島市受けようと思ってます。
鶴ヶ島市って難しいとかありますかね?

159名無し:2013/12/03(火) 21:15:01
さいたま市職員ってボーダーラインどのくらいなん?

160名無しさん:2013/12/06(金) 14:23:12
規制かぁケンモメンめ

その年の問題によるけどA日程はだいたい6.5~7割くらい

161名無しさん:2013/12/30(月) 17:32:27
摂津の人事の浅尾やけど、なにかと来年もちんこかいてそうや

162名無しさん:2014/04/05(土) 07:52:19
春日部が独自日程取り止めた

163名無しさん:2014/04/25(金) 21:23:29
摂津の人事の浅尾の出現率高すぎわろた

164名無しさん:2014/04/26(土) 20:16:10
摂津の高齢介護課の山本コネのりとかいうのもなかなかの出現率だな

165名無しさん:2014/04/27(日) 22:25:29
摂津の人事の浅尾やけど、もうニートでええっすわ
ほんまおつかれやな

166名無しさん:2014/04/27(日) 23:30:02
あほな人事や

167名無しさん:2014/09/06(土) 17:41:47
千葉県松戸市の本郷谷健次市長が8月1日付で新設した政策推進研究室の室長
(非常勤)に、6月の市長選で選挙スタッフだった元市川市議の高橋亮平氏
(34)を起用したことを巡り、その理由や待遇を巡って議会から疑問の声
が上がっている。
市議会9月定例会の計4日間の一般質問で、事前通告した議員だけでも6人
、それ以外にも多くの議員が取り上げた。
 
同研究室は市のシンクタンクという位置付けで、本郷谷市長が選挙で掲げ
ていた。高橋氏は市川市議2期を経て、昨年11月の市川市長選に出馬、
落選。民間シンクタンク「東京財団」の研究員だった経歴も持つ。
 
松戸市長選では、本郷谷市長のマニフェスト作成にも携わった。
 
高橋氏の人件費は年間ベースで約960万円。同年代の常勤職員の約
620万円を大きく上回る。議員からは「自分の関係者を高額な賃金
で採用することは市役所の私物化ではないか」という指摘も出た。
 
これに対し、本郷谷市長は答弁で、「都市間競争に打ち勝つため
市職員が政策形成能力を高める必要がある。自治体研究を行ってきた
高橋氏の実績を評価した」と起用の理由を述べ、待遇面について
市は、審議監(部長)級を基礎に民間コンサルタントの年収相場
も考慮して決めたと説明している。
 
本郷谷市長は市立病院の建て替えについては、財政難を理由に
現地での建て替えを主張してきただけに、側近とも言える非常
勤職員の高額待遇採用は、今後の市政運営にも少なからず
影響を与えそうだ。

168公務員は最高!:2014/09/26(金) 22:00:55
次は自分? 「黒字なのに2割クビ」納得できるか

■業績好調でもリストラする東芝、日立化成、エーザイ

ここにきて日本の大手企業のリストラがじわじわと増えている。スマホの業績不振で今期の赤字を見込むソニーが約1000人の削減、音響・映像機器部門の売却に伴い国内外約1500人を削減するパイオニア、パソコン事業の赤字で900人を削減する東芝などである。
しかも、目を引くのは赤字企業に限らないことだ。従来のリストラは赤字が深刻化し、せっぱ詰まってリストラに踏み切る企業が多かった。だが、ソニーは別にしても、東芝、パイオニアはいずも2013年度決算は黒字。7月に40歳以上の社員1000人の削減を発表した日立化成も増収増益である。2014年上半期(1-6月)に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業のうち、エーザイ(応募396人)、三菱製紙グループ(200人)、大陽日酸(100人)といった大手企業も黒字にもかかわらず、リストラを実施している。
その背景には会社が儲かっている今こそ将来を見据えて不採算事業などの贅肉を削ぎ落とそうというものだ。政府の経済財政諮問会議は業績が回復した今こそ業界再編や事業構造改革に着手すべきと主張しているが、好業績企業であってもリストラに躊躇しなくなっている。
こうした構造改革型のリストラが増えれば、景気の動向に関係なく、リストラが恒常化することを意味する。そうなると、日本的リストラのあり方も大きく変化する可能性もある。
日本のリストラの代表的手法が「希望退職募集」である。だが、会社にとってのリスクも大きい。手を挙げた人には退職加算金や再就職支援などの特典がつくが、その結果、優秀な人材の流出も発生しやすい。希望退職募集の際、企業は事前に「辞めてほしい人」「残ってほしい人」を選別し、辞めてほしい人を退職勧奨し、残ってほしい人を慰留するのが一般的だが、それでも優秀人材の流出は止まらない。
また、大量のリストラにより残った社員の仕事の負担が増し、「次は自分の番かもしれない」という疑心暗鬼が生まれるなど社員のモチベーションも下がりやすい。さらにメデイアを通じて社外に知られ、リストラ企業として社会的に注目を浴びるとともに、業績が悪いからと考える投資家がいて、株価に影響を与えるというリスクもある。
しかも退職勧奨しても辞めない社員を人事部付き、あるいは職種が違う部署に配転すれば、マスコミに「追い出し部屋」と騒がれ、社会的信用を失うことすらある。

169名無しさん:2014/11/12(水) 14:02:30
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170名無しさん:2015/11/23(月) 23:53:29
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171名無しさん:2015/12/20(日) 21:10:33
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172名無しさん:2016/01/08(金) 21:43:31
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173名無しさん:2016/01/16(土) 12:01:45
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175名無しさん:2016/03/09(水) 08:22:34
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176名無しさん:2016/10/16(日) 16:48:02
>>121

177名無しさん:2017/10/24(火) 19:03:05
とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、
もし興味ある方は読まれて下さい。

いずれ誰もが直面する「死の絶望」の唯一の緩和・解決方法として。

(万人にとってプラスになる知識)
《神・転生の存在の科学的証明》
http://message21.web.fc2.com/index.htm


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