【地上県庁政令市】愛知県地方上級試験その2【愛知県/名古屋市】

1：管理人★：2013/08/22(木) 22:09:46: 愛知県の地方上級試験（愛知県と名古屋市）について語るスレッドです。
県内の一般市町村についての情報交換もあわせてどうぞ。

・前スレ
【地上県庁政令市】愛知県地方上級試験【愛知県/名古屋市】
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/12096/1375700163/

・関連スレ
【東日本】国家公務員一般職北海道・東北・東海北陸
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/12096/1374063363/

【54市町村の】愛知県庁【頂点】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1357198049/
名古屋市（行政一般・法律・経済）Part54
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1373187831/

愛知県の市役所スレッド　part17
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1345245685/
733：名無しさん：2013/09/25(水) 21:56:27: もし県庁のmixiコミュ作ったとしたら参加してくれる人っておるん？？

２年くらい放置してるけどアカウントはある。。。はず？
734：名無しさん：2013/09/27(金) 12:01:12: 県庁コミュあれば入るよー
辞退してほかへ行くかもしれんけど
735：名無しさん：2013/09/27(金) 18:03:55: 県庁コミュあれば入るわ
mixiのパスワードやら思い出してログインできればだけど……
736：名無しさん：2013/09/28(土) 05:36:39: お前らきもすぎ
737：名無しさん：2013/09/28(土) 09:34:11: >>736
なんかかわいそう
738：名無しさん：2013/09/30(月) 00:42:58: 慣れ合うならもうスレチだろうな～
来年の試験勉強してる人もおるはずだし
適当にしたらばで掲示板借りてそこでやれよっていう
739：名無しさん：2013/09/30(月) 21:42:55: 県庁って内定者の集いまで何もないよね？
740：名無しさん：2013/09/30(月) 22:00:38: >>739
内定通知が来るくらいだ
741：名無しさん：2013/09/30(月) 23:39:56: >>740
そうなの？ありがとう
742：名無しさん：2013/10/02(水) 17:24:02: 内定通知きたな
743：名無しさん：2013/10/02(水) 17:56:02: うん、来たね。
744：名無しさん：2013/10/02(水) 18:06:10: ゲームってなにするんだろうな
745：名無しさん：2013/10/02(水) 18:50:29: 内定通知来ない

こわい
746：名無しさん：2013/10/02(水) 18:58:09: >>745
県内ならもうくるはずだぞ…
747：名無しさん：2013/10/02(水) 19:41:02: 県内だけどきてねええええええええええええ
不安になってきたあああああああああ
748：名無しさん：2013/10/02(水) 20:51:58: 来年も受ける者ですが、愛知県庁または名古屋市にニートで合格した人いますか？
749：名無しさん：2013/10/03(木) 17:22:25: おいなんで内定通知来ないんだよマジかよ
750：名無しさん：2013/10/03(木) 17:32:17: >>749
県内？
いつ指定用紙だした？
751：名無しさん：2013/10/03(木) 17:39:24: 県内だわ八月の末だからそんなに遅くない
席順後ろだから遅いのか
752：名無しさん：2013/10/03(木) 18:16:57: >>751
席順最後の方で九月提出で愛知県内だけど来たよ
753：名無しさん：2013/10/03(木) 18:28:02: 何で来た？普通？書留？
明日来なかったら連絡してみよう
754：名無しさん：2013/10/03(木) 18:40:40: うわー不安だ
みんな来たのかほかに来てない人いないのか
てかなんで2chの本スレ落ちてるんだよ
755：名無しさん：2013/10/03(木) 20:19:10: 内定通知がこない。考えられる要因

・郵便事故
・職員のミス
・　合　格　取　り　消　し

前者２つなら挽回できるチャンスはあるが・・・

自分の過去を思い出せ！
バイト先の冷蔵庫とかに入らなかったか？それをネットで公開しなかったか？
コンビニやスーパーのアイスケースの中で寝なかったか？それをネットで公開しなかったか？

過去にそれらしい行為をしていたと思う奴！
確かめる方法がある。自分の名前を検索してみるんだ。
756：名無しさん：2013/10/03(木) 21:07:02: 長文で恥ずかしい奴がいるな
757：名無しさん：2013/10/04(金) 01:36:02: >>755
ネタで言ってるのかガチで言ってるのか分からんがスベってるよ
758：名無しさん：2013/10/04(金) 09:18:33: ＜＜748
来年、受ける予定ならアルバイトぐらいはしていたほうがいいぞ。
759：名無しさん：2013/10/04(金) 14:44:05: 通知来た。
ありがとう。
760：名無しさん：2013/10/04(金) 15:15:55: >>759
上の奴か？
おめでとう
761：名無しさん：2013/10/04(金) 15:48:27: 749だが今日通知来た
ホッとした
762：名無しさん：2013/10/05(土) 00:31:29: 愛知県庁のスレが落ちたけど建て直す？
鯖落ちは直ったし
763：名無しさん：2013/10/05(土) 09:27:34: 来年の奴らのためにも必要だな
764：名無しさん：2013/10/05(土) 11:30:43: >>763
それじゃあ建ててきまーす
765：名無しさん：2013/10/05(土) 11:39:37: たてました
愛知県庁を目指すスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1380940694/
766：名無しさん：2013/12/11(水) 09:08:59: 5031
767：名無しさん：2013/12/11(水) 09:10:58: F欄女子大おっつー
768：名無しさん：2013/12/12(木) 10:56:36: デザイン頑張ってね
769：名無しさん：2013/12/20(金) 10:30:10: 摂津の高齢介護課の山本コネのりやけど、早弁とエロ本セット好きやで
770：名無しさん：2014/06/22(日) 12:47:06: 誰かいる？
771：名無しさん：2014/07/05(土) 13:24:40: いるよ　
春日井市って受験票ダウンロードできる？
772：名無しさん：2014/08/01(金) 17:10:24: ｊ
773：リーバイス 505：2014/08/14(木) 03:18:12: http://www.acluv.com リーバイス通販
リーバイス 505 http://www.myedk.com
774：モンクレール：2014/09/04(木) 00:58:36: http://hkb.com.pk/file/5Z6/omega-index.html モンクレール
モンクレール http://bearing.com.ar/index/2014-9/2WM/omega-index.html
775：モンクレール新作：2014/09/10(水) 23:22:00: miumiu shop
モンクレール新作 http://ameblo.jp/botaizo35/entry-11919045309.html
776：公務員は最高！：2014/09/26(金) 22:01:53: 次は自分？「黒字なのに2割クビ」納得できるか

■業績好調でもリストラする東芝、日立化成、エーザイ

ここにきて日本の大手企業のリストラがじわじわと増えている。スマホの業績不振で今期の赤字を見込むソニーが約1000人の削減、音響・映像機器部門の売却に伴い国内外約1500人を削減するパイオニア、パソコン事業の赤字で900人を削減する東芝などである。
しかも、目を引くのは赤字企業に限らないことだ。従来のリストラは赤字が深刻化し、せっぱ詰まってリストラに踏み切る企業が多かった。だが、ソニーは別にしても、東芝、パイオニアはいずも2013年度決算は黒字。7月に40歳以上の社員1000人の削減を発表した日立化成も増収増益である。2014年上半期(1-6月)に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業のうち、エーザイ(応募396人)、三菱製紙グループ(200人)、大陽日酸(100人)といった大手企業も黒字にもかかわらず、リストラを実施している。
その背景には会社が儲かっている今こそ将来を見据えて不採算事業などの贅肉を削ぎ落とそうというものだ。政府の経済財政諮問会議は業績が回復した今こそ業界再編や事業構造改革に着手すべきと主張しているが、好業績企業であってもリストラに躊躇しなくなっている。
こうした構造改革型のリストラが増えれば、景気の動向に関係なく、リストラが恒常化することを意味する。そうなると、日本的リストラのあり方も大きく変化する可能性もある。
日本のリストラの代表的手法が「希望退職募集」である。だが、会社にとってのリスクも大きい。手を挙げた人には退職加算金や再就職支援などの特典がつくが、その結果、優秀な人材の流出も発生しやすい。希望退職募集の際、企業は事前に「辞めてほしい人」「残ってほしい人」を選別し、辞めてほしい人を退職勧奨し、残ってほしい人を慰留するのが一般的だが、それでも優秀人材の流出は止まらない。
また、大量のリストラにより残った社員の仕事の負担が増し、「次は自分の番かもしれない」という疑心暗鬼が生まれるなど社員のモチベーションも下がりやすい。さらにメデイアを通じて社外に知られ、リストラ企業として社会的に注目を浴びるとともに、業績が悪いからと考える投資家がいて、株価に影響を与えるというリスクもある。
しかも退職勧奨しても辞めない社員を人事部付き、あるいは職種が違う部署に配転すれば、マスコミに「追い出し部屋」と騒がれ、社会的信用を失うことすらある。
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781：名無しさん：2019/06/09(日) 02:58:05: 摂津の人事の浅尾と石原、ラブホみたいな家にしたって！完璧に！

【地上県庁政令市】愛知県地方上級試験 その2【愛知県/名古屋市】