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【独法】独立行政法人の採用情報【特定・非特定】

1管理人★:2013/08/03(土) 14:31:53
このスレッドでは、独立行政法人の採用情報について扱います。

・リンク
総務省―独立行政法人
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/gyoukan/kanri/satei2_01.html
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/dokuritu_n/dokuhou_ichiran.html

763名無しさん:2014/06/14(土) 16:50:27
月曜じゃない? 俺は学振だけど

764名無しさん:2014/06/14(土) 18:29:49
電話は金曜日の内。
無かったらそれまで。次を頑張れ。

765名無しさん:2014/06/14(土) 19:58:58
えーそんな悲しいことを…
文科省に入って予算減らしちゃいますよ?(笑)

766名無しさん:2014/06/14(土) 20:19:02
学振受けて連絡きた人いる?

767名無しさん:2014/06/14(土) 21:08:05
学振、もう来てる人には来てるのかなー
二次も落ちてるかなーって思ってた頃に電話来たしなー

768名無しさん:2014/06/16(月) 00:56:17
いよいよ今日が放送大学最終面接。
眠れない。
受かりたい。

769名無しさん:2014/06/16(月) 01:06:58
>>768
がんばれよ!
俺も電話待ってる!

770名無しさん:2014/06/16(月) 10:23:50
今日研究所面接じゃー
怖くて腸が捩じ切れそう

771名無しさん:2014/06/16(月) 11:13:04
木の彫り物と話してるとでも思えば怖くないおw

772名無しさん:2014/06/16(月) 20:49:36
ああ電話来なかった…死にたい

773名無しさん:2014/06/16(月) 21:07:50
明日夕方には不合格通知が届く展開か?もう耐えられん

774名無しさん:2014/06/17(火) 02:27:27
>>768
かんばれー

775名無しさん:2014/06/19(木) 01:05:26
今日も電話はきませんでした

776名無しさん:2014/06/19(木) 12:59:25
学振落ちた
さよーなら

777名無しさん:2014/06/19(木) 14:19:10
私学今日なのにこない

778名無しさん:2014/06/19(木) 14:44:07
死屍累々…

779名無しさん:2014/06/20(金) 10:44:05
もう可能性ゼロなのにまだ期待してしまう自分

780名無しさん:2014/06/20(金) 14:09:30
環境研究所の発表はまだなのか…

781名無しさん:2014/06/20(金) 18:45:21
どうやら明日封書が届くらしい

782名無しさん:2014/06/20(金) 21:28:32
封書? 電話じゃないのか?

783名無しさん:2014/06/20(金) 21:30:55
>>782
ごめん別の団体だった

784名無しさん:2014/06/20(金) 23:04:02
>>783
ビックリしたわ

785ラミー サファリ 万年筆 2014:2014/08/22(金) 16:03:52
If you are getting ready for your journey, consider your peace.
ラミー サファリ 万年筆 2014 http://www.goldenapplepress.com/

786プレイステーション3:2014/08/24(日) 12:04:45
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プレイステーション3 http://www.pedalhawg.com/

787公務員は最高!:2014/09/26(金) 21:43:19
次は自分? 「黒字なのに2割クビ」納得できるか

■業績好調でもリストラする東芝、日立化成、エーザイ

ここにきて日本の大手企業のリストラがじわじわと増えている。スマホの業績不振で今期の赤字を見込むソニーが約1000人の削減、音響・映像機器部門の売却に伴い国内外約1500人を削減するパイオニア、パソコン事業の赤字で900人を削減する東芝などである。
しかも、目を引くのは赤字企業に限らないことだ。従来のリストラは赤字が深刻化し、せっぱ詰まってリストラに踏み切る企業が多かった。だが、ソニーは別にしても、東芝、パイオニアはいずも2013年度決算は黒字。7月に40歳以上の社員1000人の削減を発表した日立化成も増収増益である。2014年上半期(1-6月)に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業のうち、エーザイ(応募396人)、三菱製紙グループ(200人)、大陽日酸(100人)といった大手企業も黒字にもかかわらず、リストラを実施している。
その背景には会社が儲かっている今こそ将来を見据えて不採算事業などの贅肉を削ぎ落とそうというものだ。政府の経済財政諮問会議は業績が回復した今こそ業界再編や事業構造改革に着手すべきと主張しているが、好業績企業であってもリストラに躊躇しなくなっている。
こうした構造改革型のリストラが増えれば、景気の動向に関係なく、リストラが恒常化することを意味する。そうなると、日本的リストラのあり方も大きく変化する可能性もある。
日本のリストラの代表的手法が「希望退職募集」である。だが、会社にとってのリスクも大きい。手を挙げた人には退職加算金や再就職支援などの特典がつくが、その結果、優秀な人材の流出も発生しやすい。希望退職募集の際、企業は事前に「辞めてほしい人」「残ってほしい人」を選別し、辞めてほしい人を退職勧奨し、残ってほしい人を慰留するのが一般的だが、それでも優秀人材の流出は止まらない。
また、大量のリストラにより残った社員の仕事の負担が増し、「次は自分の番かもしれない」という疑心暗鬼が生まれるなど社員のモチベーションも下がりやすい。さらにメデイアを通じて社外に知られ、リストラ企業として社会的に注目を浴びるとともに、業績が悪いからと考える投資家がいて、株価に影響を与えるというリスクもある。
しかも退職勧奨しても辞めない社員を人事部付き、あるいは職種が違う部署に配転すれば、マスコミに「追い出し部屋」と騒がれ、社会的信用を失うことすらある。

788名無しさん:2015/02/04(水) 23:53:43
久しぶりに覗きました。JHF現職です。何か質問ありますか?

789名無しさん:2015/03/01(日) 22:02:24
JASSOの採用試験には年齢制限がないみたいだが、実際は何歳くらいが上限なんだろう?


同じ年齢制限なしの文教団体でも、放送大学は面接の際、年齢で絞っているようだが。
下手に筆記試験を通過すると損するみたい。

790名無しさん:2015/03/02(月) 01:54:46
文教団体の試験日っていつになるのかな?
税理士試験と被ったら悲しい…

791名無しさん:2015/04/15(水) 13:11:18
独法に任期で勤めてるんですが、来月あたりに辞めてちがう部署に
応募したら今の部署にバレるんでしょうか…

792名無しさん:2015/04/16(木) 17:21:40
>>791
元部署にバレなくても採用時の選考過程でモメそう
複数法人の統合で人事がまるで別の組織であるとか
非正規は事業所別採用だから本部に書類がないとかなら別だけど

任期から正職員への採用替えルートがあるならそれが一番だがなぁ

793名無しさん:2015/06/24(水) 22:16:30
今年度、私学事業団が年齢制限を廃したのかな?

794名無しさん:2015/09/03(木) 15:05:22
某所から電話きたわ!

795名無しさん:2015/09/03(木) 16:21:53
>>794
おめおめ

796名無しさん:2015/11/10(火) 23:15:05
当方、独法1年目の院卒ペーペー。
先日、本省出向者の交代要員として、キャリアが自分を推薦していたんですが、出向の可能性大でしょうか?
本省出向者って、30代若手係長のイメージあるだけに白羽の矢が立って、びっくりです。
あと、本省出向者って、何するんでしょうか?

797名無しさん:2016/04/04(月) 02:35:13
20代の出向者いるけどな。
特にエリート候補とかでもなく、とにかく日夜働ければいい場合は割と若手が呼ばれる。

798名無しさん:2016/07/12(火) 12:51:32
あげ

799名無しさん:2016/08/15(月) 12:40:21
連絡がこない・・・

800名無しさん:2016/08/15(月) 22:54:34
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808名無しさん:2017/08/08(火) 19:24:38
とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、
もし興味ある方は読まれて下さい。

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(万人にとってプラスになる知識)
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809名無しさん:2019/05/13(月) 19:39:36
箕面市の吉永麻美は次、公務員試験不採用な(笑)
わかれよ。バカ、吉永、介護障害者の岡林満味(笑)

810名無しさん:2019/05/13(月) 22:54:34
吉永麻美とオセロの岡林は名人戦のケツの穴ふけ!外耳!

811名無しさん:2019/05/14(火) 07:33:17
岡林満美やって、容姿を見ろ!醜い、早く消せ!

812名無しさん:2019/05/14(火) 07:34:12
岡林満美って北海道の奴やろ、きっしょー!(笑)


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